Rozados, Pablo Martín

Datos de identificación y cita

• Carátula: Rozados, Pablo Martín c/ Sociedad Italiana de Beneficencia de Buenos Aires (Hospital Italiano) s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
• Magistrados: Pose – Craig
• Fecha: 17/04/2023
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral (Nacional)
• Instancia: 2ª (Sala C)
• ID SAIJ: FA23040106
• URL: https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: reconocimiento de relación de dependencia hechos clave: médico, horario flexible, suma fija periódica, recibos de honorarios, servicio a terceros normas: art. 21 LCT doctrina: subordinación en profesionales liberales resultado: confirmación de condena parte favorecida: trabajador (médico) parte perjudicada: empleador (Hospital Italiano) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (médico) prestó servicios para el Hospital Italiano mediante facturación de honorarios. La demandada sostuvo que no existió relación laboral por falta de subordinación jurídica y económica. El trabajador tenía horario (aunque modificable), percibía sumas fijas periódicas y se había comprometido a realizar atenciones domiciliarias y en centros médicos de la demandada, además de atender a otros empleadores.

Cuestión jurídica

Determinar si la vinculación entre un médico y una institución sanitaria debe calificarse como relación de dependencia (art. 21 LCT) o como locación de servicios autónoma.

Decisión y resultado

Resultado: FAVORABLE al trabajador. Se confirma la sentencia de grado que condenó a la demandada por despido, declarando la existencia de relación laboral dependiente. Se rechaza el recurso de la empleadora.

Doctrina / criterio relevante

• El ejercicio de profesiones liberales (médicos) no excluye la subordinación cuando existen notas típicas del contrato de trabajo: horario (aunque flexible), percepción de suma fija periódica y compromiso de prestar servicios esenciales para la organización patronal.
• La emisión de recibos de honorarios y la prestación simultánea para otros empleadores no desvirtúan la dependencia si el profesional integra la organización interna del empleador.

Señales para favorabilidad

• Favorable para quien alega relación laboral (trabajador) y desfavorable para quien la niega (empleador).
• Útil si se discute encuadre de profesionales liberales (médicos, abogados, contadores) y se acredita: sumas fijas periódicas, horario disponible, inserción en estructura ajena.
• No aplica si se pretende sostener autonomía plena del profesional.

Cita sugerida

«Rozados, Pablo Martín c/ Sociedad Italiana de Beneficencia de Buenos Aires (Hospital Italiano) s/ despido», CNAT, Sala VI, 17/04/2023, ID SAIJ FA23040106.