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titulo: "Ruiz Díaz Benítez, Edid Noelia"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 15/02/2024
fuero: Laboral
numero: 24040228
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-ruiz-diaz-benitez-edid-noelia-first-clean-sa-otros-despido-fa24040228-2024-02-15/123456789-822-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ruiz-diaz-benitez-edid-noelia-4c600109-d0ac-42e8-b2e1-1c997ea17cde
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ruiz Díaz Benítez, Edid Noelia

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 15/02/2024

## Qué dice la fuente

> [[p]]La protección de la trabajadora embarazada cobra operatividad a partir de que ésta, comunica fehacientemente a su empleador su estado de gestación o su maternidad a fin de que éste adquiera conocimiento efectivo de ese estado. La garantía no deriva de la comunicación misma ni del conocimiento que se hubiera generado en el empleador sino que se origina únicamente, cuando existe un estado de embarazo, o una situación de maternidad en la que dicha comunicación puede haberse sustentado. De no ser así, bastaría que la trabajadora efectuara una comunicación basada en una simple presunción…

## Cómo citar

Ruiz Díaz Benítez, Edid Noelia, SAIJ, 15/02/2024, 24040228.