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titulo: "S., G.E. c/ P., L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 28/05/2009
fuero: Constitucional
numero: 9150106
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0519-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/s-g-e-c-p-l-s-491a594c-00f8-42aa-9e57-b10b871132f9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# S., G.E. c/ P., L. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 28/05/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente**: Expte. 44 - Año 2009 CANE (ficha 8969)
- **Carátula**: S., G. E. c/ P., L. s/ Cobro de pesos - Laboral
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones de Trelew, Sala "B" (Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería)
- **Fecha**: 28/05/2009
- **Jurisdicción**: Chubut
- **Fuero**: Laboral (CONSTITUCIONAL)
- **Magistrados**: Sergio Rubén Lucero, Aldo Luis De Cunto
- **Fuente**: SAIJ - ID: FA09150106

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: desestimación recurso` `hechos clave: jornada completa vs parcial, carga probatoria` `normas: art. 92 ter LCT, arts. 265, 377, 386 CPCC` `doctrina: contrato a tiempo parcial como excepción, libre apreciación prueba` `resultado: recurso desierto` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: demandada recurrente` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actor (trabajador) reclamó cobro de pesos por despido. Demandada (empleador) sostuvo contrato a tiempo parcial (art. 92 ter LCT). Jueza de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda ($9.430,64), entendiendo que el empleador no probó la jornada reducida y que de la prueba testimonial surgía jornada completa. Demandada apeló cuestionando la valoración de testigos.

## Cuestión jurídica
Si el memorial de agravios cumple con la suficiencia técnica exigida (art. 265 CPCC) para atacar la sentencia que tuvo por acreditada jornada completa y fecha de ingreso del trabajador.

## Decisión y resultado
**Recurso desierto** por insuficiencia técnica. Se confirma sentencia de primera instancia. Costas a la demandada recurrente. Sin honorarios al letrado por trabajos inoficiosos.

## Doctrina / criterio relevante
- La alegación de contrato a tiempo parcial es una excepción al principio general, por lo que la carga probatoria recae en el empleador (art. 92 ter LCT y 377 CPCC).
- Los jueces pueden valorar libremente la prueba testimonial según sana crítica; no están obligados a ponderar exhaustivamente todas las probanzas.
- La expresión de agravios debe contener crítica concreta y razonada del error sentencial, no mera discrepancia.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador (actor) y **DESFAVORABLE** para el empleador (demandada). Refuerza la posición de quien sostiene que la jornada completa es la regla y que el empleador debe probar la modalidad excepcional. Útil para casos donde se discute carga probatoria del contrato a tiempo parcial o cuando se impugna una sentencia valorando testigos sin crítica concreta.

## Cita sugerida
"S., G. E. c/ P., L. s/ Cobro de pesos - Laboral", Cámara de Apelaciones de Trelew, Sala B, 28/05/2009, Expte. 44/2009 CANE, SAIJ FA09150106.

## Cómo citar

S., G.E. c/ P., L. s/, SAIJ, 28/05/2009, 9150106.