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titulo: "S., H.J. c/ S., M.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 13/03/2007
fuero: Procesal
numero: 7150063
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-360-0517-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/s-h-j-c-s-m-a-s-7d41a138-45cd-4e99-95db-10a4fb177e87
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# S., H.J. c/ S., M.A. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · 13/03/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: S., H.J. c/ S., M.A. s/ Laboral  
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones del Noroeste del Chubut (Sala C)  
- **Fecha**: 13/03/2007  
- **Expediente**: Nro. 10/07 CANO  
- **Magistrados**: Jorge Luis Früchtenicht, Günther Enrique Flass  
- **Fuente**: SAIJ - ID FA07150063  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-360-0517-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`laboral`, `despido indirecto`, `temeridad`, `costas`, `honorarios`, `certificado de trabajo`, `art. 80 LCT`, `art. 45 CPCC`, `art. 59 Ley 69`, `favorabilidad mixta`

## Hechos y conflicto
Actor (trabajador) demandó por despido indirecto e indemnizaciones. Demandada (empleadora) se opuso. Primera instancia rechazó la demanda resarcitoria pero ordenó entrega de certificado de trabajo (art. 80 LCT). Costas: 90% actor, 10% demandada. Actor apeló pero su recurso se declaró desierto. Demandada apeló: a) multa por temeridad, b) costas, c) honorarios.

## Cuestión jurídica
Si correspondía aplicar multa por temeridad (art. 45 CPCC); si las costas debían ser íntegras al actor; y si los honorarios regulados eran correctos.

## Decisión y resultado
**Confirmó** la sentencia de grado, **modificando** solo los honorarios de los letrados de la demandada, fijándolos en $30.600 (antes menores). **Costas de alzada** a la demandada recurrente. Rechazó todos los agravios de la demandada (multa, costas, honorarios de actora y perito).

## Doctrina / criterio relevante
- La multa por temeridad se interpreta restrictivamente; no basta mala fe contractual, se requiere conducta procesal inequívoca.
- En materia laboral (art. 59 Ley 69), la condena parcial al empleador justifica imposición de costas (aunque mínimas), pues su incumplimiento motivó el litigio.
- Honorarios se calculan sobre el monto reclamado en demanda más intereses (tasa activa BNA), no sobre el monto de condena.

## Señales para favorabilidad
**Mixto**:  
- **Favorable al empleador** en cuanto rechaza multa por temeridad y confirma rechazo del despido indirecto.  
- **Desfavorable al empleador** en costas de alzada y alza de honorarios.  
- **Favorable al trabajador** en cuanto se ordena entrega de certificado y se mantienen costas compartidas.  
- **No relacionado** con casos de procedencia del despido indirecto.

## Cita sugerida
*S., H.J. c/ S., M.A. s/ Laboral*, Cámara de Apelaciones del Noroeste del Chubut (Sala C), 13/03/2007, Expte. Nro. 10/07 CANO, ID SAIJ FA07150063.

## Cómo citar

S., H.J. c/ S., M.A. s/, SAIJ, 13/03/2007, 7150063.