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titulo: "S. P. G. c/ Unilever de Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 01/09/2016
fuero: Laboral y derechos humanos
numero: 16040106
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0406-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/s-p-g-c-unilever-de-argentina-s-a-s-387b63c0-048d-4a1d-a402-6ba0fe10c869
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# S. P. G. c/ Unilever de Argentina S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 01/09/2016

## Qué dice la fuente

> Despido discriminatorio, licencia por enfermedad Al quedar probado en la causa que el despido de la trabajadora lo fue como consecuencia de los problemas de salud que la aquejaban, la actitud rescisoria de la empleadora resulta discriminatoria. De modo que corresponde hacer lugar a la reparación del daño moral solicitado. Así, la demandada incumplió los estándares internacionales de derechos humanos, específicamente la CEDAW de rango constitucional, que en su artículo 11 obliga al Estado a adoptar todas las medidas apropiadas para asegurar el derecho al trabajo como inalienable de todo ser…

## Cómo citar

S. P. G. c/ Unilever de Argentina S.A. s/, SAIJ, 01/09/2016, 16040106.