S.R.O.

[[p]]Si la empleadora no garantizó la indemnidad psicológica de su dependiente al permitir condiciones y un ambiente de labor nocivos, debe concluirse que actuó culposamente habida cuenta de haberse comprobado la responsabilidad personal del superior jerárquico que implementó un clima general y personal hostil, por el que el principal debe responder no sólo por pesar sobre sus hombros dichas obligaciones sino también…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

S.R.O., SAIJ, 28/02/2018, 18040054.