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titulo: "S., U.A. c/ H., SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 20/06/2008
fuero: Procesal
numero: 8150186
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0518-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/s-u-a-c-h-sa-s-37c956af-1ce6-4761-9353-de1ac7349de1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# S., U.A. c/ H., SA s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 20/06/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente**: Expte. N° 22.742 - año 2008
- **Carátula**: S., U. A. c/ H., SA s/ cobro de pesos - laboral
- **Tribunal**: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala B), Trelew, Chubut
- **Fecha**: 20/06/2008
- **Jurisdicción/Fuero**: Chubut / Procesal-Laboral
- **Magistrados**: Aldo Luis De Cunto y Sergio Rubén Lucero
- **ID SAIJ**: FA08150186
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0518-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto, diferencias salariales, multa art. 45 ley 25345` `hechos clave: reconocimiento tardío de categoría superior por empleador, depósitos post-despido idénticos a diferencias reclamadas, silencio patronal ante intimaciones` `normas: arts. 265 y 266 CPCC, art. 45 ley 25345, CCT 372/04` `doctrina: deserción del recurso por falta de crítica concreta y razonada, valoración de conducta de las partes como prueba de reconocimiento de derechos` `resultado: deserción del recurso, confirmación de sentencia condenatoria` `parte favorecida: actor/trabajador` `parte perjudicada: demandada/empleador` `fuente: SAIJ FA08150186`

## Hechos y conflicto
El actor (S.) se desempeñó en el turno noche de la planta demandada (H. SA) cumpliendo tareas de supervisor, categoría que la empresa le desconocía. Tras intimar por diferencias salariales sin obtener respuesta, se colocó en situación de despido indirecto (18/08/05). La demandada, posteriormente (07/10/05), depositó al actor una suma prácticamente idéntica a las diferencias reclamadas por la categoría superior ($4.485 vs. $5.050,45 calculados por perito). La jueza de primera instancia hizo lugar a la demanda condenando a pagar $30.821,60 más intereses, imponiendo costas. La demandada apeló.

## Cuestión jurídica
Determinar si el recurso de apelación interpuesto por la demandada cumple con los requisitos de suficiencia técnica del art. 265 CPCC (crítica concreta y razonada del fallo apelado).

## Decisión y resultado
**Deserción del recurso de apelación** por falta de suficiencia técnica. Se confirma íntegramente la sentencia de primera instancia que condenó a la demandada a pagar $30.821,60 más intereses y costas. Costas de alzada a la demandada apelante.

## Doctrina / criterio relevante
1. La **categoría laboral** se determina por las tareas efectivamente cumplidas, no por la denominación que el empleador asigne. El reconocimiento tardío (post-despido) de diferencias salariales por categoría superior constituye indicio fuerte de que el trabajador realmente ejercía esa categoría.
2. El **silencio del empleador** ante intimaciones del trabajador, sumado al pago posterior de diferencias salariales reclamadas, refuerza la procedencia del despido indirecto.
3. La **multa del art. 45 ley 25.345** procede aunque el empleador "ponga a disposición" la certificación de servicios, si no contestó la intimación extrajudicial previa del trabajador.
4. Para que un recurso de apelación sea procedente, la expresión de agravios debe contener crítica **concreta y razonada** de los fundamentos del fallo; la mera reiteración de argumentos de primera instancia o la discrepancia genérica son insuficientes.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** al trabajador / **DESFAVORABLE** al empleador.
- Señales a favor del trabajador: el Tribunal confirmó que el silencio patronal ante intimaciones + pago tardío de diferencias = reconocimiento de la categoría reclamada y procedencia del despido indirecto.
- Señales en contra del empleador: la deserción del recurso implica que la sentencia condenatoria queda firme; el fallo sienta criterio sobre la insuficiencia de la "puesta a disposición" de certificados sin contestar la intimación previa.
- **Útil para citar en casos de**: despido indirecto por falta de pago de diferencias salariales, reconocimiento tácito de categoría superior, multa por falta de entrega de certificación de servicios.

## Cita sugerida
**S., U. A. c/ H., SA s/ cobro de pesos - laboral**, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala B) de Trelew, Chubut, 20/06/2008, Expte. N° 22.742/2008, SAIJ FA08150186, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0518-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

S., U.A. c/ H., SA s/, SAIJ, 20/06/2008, 8150186.