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titulo: "Salas, Laura del Valle c/ Empresa Nestor R. Morozzi S.A s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES EN LO CIVIL Y COMERCIAL"
fecha: 10/03/1999
fuero: Laboral
numero: 99170280
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-082-0719-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/salas-laura-del-valle-c-empresa-nestor-r-morozzi-s-a-s-7c32de4c-87e7-472b-9dc8-9a9ddac42b19
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Salas, Laura del Valle c/ Empresa Nestor R. Morozzi S.A s/

CAMARA DE APELACIONES EN LO CIVIL Y COMERCIAL · 03 · 10/03/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** SALAS, Laura del Valle c/ EMPRESA NESTOR R. MOROZZI S.A s/
- **Expediente:** No surge del texto
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial
- **Sala/Instancia:** 03 / C
- **Magistrados:** Paz de Gómez-Miranda
- **Fecha:** 10/03/1999
- **Jurisdicción:** Salta
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Materia:** Ordinario
- **Fuente:** SAIJ
- **ID fuente:** FA99170280
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-082-0719-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: agresión entre compañeros, omisión de seguridad, indiferencia patronal` `normas: arts. 64, 65, 67 LCT` `doctrina: poder disciplinario no es penal, obligación de seguridad, buena fe` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ FA99170280`

## Hechos y conflicto
La actora (trabajadora) fue agredida por un compañero de trabajo. Solicitó al empleador que le brinde seguridad. El empleador mostró indiferencia ante el pedido. La trabajadora se consideró despedida indirectamente por incumplimiento contractual del empleador. El empleador negó la injuria. La cuestión gira en torno a si la omisión del empleador de brindar seguridad constituye injuria suficiente para el despido indirecto.

## Cuestión jurídica
¿La indiferencia del empleador ante el pedido de seguridad formulado por un trabajador agredido por otro compañero constituye injuria grave que impide la continuación del vínculo laboral?

## Decisión y resultado
El tribunal hizo lugar al despido indirecto. Resulta injuriante la conducta del empleador que, ante la agresión sufrida por la trabajadora, no adopta medidas de seguridad. La omisión lesiona la dignidad del trabajador, viola el principio de buena fe y la obligación de seguridad. El fallo es favorable a la actora (trabajadora).

## Doctrina / criterio relevante
- El poder disciplinario del empleador (art. 67 LCT) es una facultad, no una obligación, y se ejerce para mantener el orden interno; no tiene carácter resarcitorio.
- La omisión del empleador de brindar seguridad ante una agresión entre compañeros es una conducta agraviante que vulnera la dignidad del trabajador y la buena fe contractual (arts. 64, 65 LCT).
- En relaciones hombre-mujer debe extremarse el respeto. La indiferencia patronal impide la prosecución del vínculo.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para el trabajador** en casos de despido indirecto fundado en falta de seguridad o acoso entre compañeros.
- **Desfavorable para el empleador** si omitió medidas de seguridad ante incidentes conocidos.
- **Mixto** si hay dudas sobre la comunicación al empleador o la suficiencia de las medidas adoptadas.
- **Contingencia:** útil para argumentar injuria grave por omisión de deber de seguridad.

## Cita sugerida
SALAS, Laura del Valle c/ EMPRESA NESTOR R. MOROZZI S.A. – Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Salta, sala 3, 10/03/1999 – SAIJ FA99170280 – https://www.saij.gob.ar/123456789-082-0719-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Salas, Laura del Valle c/ Empresa Nestor R. Morozzi S.A s/, SAIJ, 10/03/1999, 99170280.