Salinas Belmonte Ignacio c/ Rosamonte S.E.C.P.A. y/o Hreñuk o Hreñuk S.E.C.P.A s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID fuente: FA94123140
• Carátula: Salinas Belmonte Ignacio c/ Rosamonte S.E.C.P.A. y/o Hreñuk o Hreñuk S.E.C.P.A s/
• Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala II
• Fecha: 04/07/1994
• Jurisdicción: Misiones
• Fuero: Laboral
• Magistrados: Wdoviak de Guirland – Muyal
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-041-3214-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: accidente de trabajo hechos clave: cobro salarios incapacidad temporaria normas: Ley 9688 arts. 8 inc. d) y 17 doctrina: derecho de opción no se configura por percepción de salarios temporarios resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor inició demanda por cobro de salarios adeudados (incapacidad temporaria). La demandada opuso excepción de opción (art. 17 Ley 9688), alegando que al percibir salarios por incapacidad temporaria el trabajador había renunciado a la acción civil posterior. El juez de primera instancia rechazó la excepción; la demandada apeló.

Cuestión jurídica

¿La percepción de salarios por incapacidad temporaria constituye una opción que impide luego ejercer la acción civil por incapacidad definitiva?

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, rechazando la excepción de opción. Resultado favorable al actor.

Doctrina / criterio relevante

1. La percepción de salarios por incapacidad temporaria no implica opción que excluya la acción civil posterior, porque atiende necesidades alimentarias urgentes.
2. Dicha percepción tiene carácter indemnizatorio (art. 8 inc. d) Ley 9688) por daño no consolidado, y no requiere contraprestación de servicios.
3. La opción del art. 17 es una defensa de fondo que puede plantearse en cualquier etapa, pero no surge automáticamente del cobro de salarios temporarios.

Señales para favorabilidad

• Favorable para quien pretenda acumular o sucesivamente ejercer acciones por incapacidad temporaria y definitiva.
• Desfavorable para el empleador que invoque la opción como defensa automática.
• No relacionado con casos donde no se discuta el derecho de opción entre regímenes de accidentes de trabajo.

Cita sugerida

Salinas Belmonte Ignacio c/ Rosamonte S.E.C.P.A. s/ – Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Misiones, Sala II, 04/07/1994, ID SAIJ FA94123140, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-041-3214-9ots-eupmocsollaf