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titulo: "Sallese, Luis c/ Segba s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 09/11/1990
fuero: Laboral
numero: 90040405
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-504-0400-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sallese-luis-c-segba-s-7c7eb765-d400-4c0c-a45b-42b36203f768
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Sallese, Luis c/ Segba s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 09/11/1990

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ, ID: FA90040405  
- **Carátula:** SALLESE, LUIS c/ SEGBA s/  
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V  
- **Fecha:** 9/11/1990  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** LABORAL  
- **Magistrados:** VACCARI (fundamento), MORELL (disidencia), MORANDO (fundamento)  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-504-0400-9ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: homologación de acuerdo conciliatorio` `hechos clave: trabajadores de Luz y Fuerza, SEGBA, empresa estatal, representación unificada, diferentes etapas procesales, suma fija compensatoria` `normas: arts. 16 CN, 17 LCT, leyes 23.696 y 23.697` `doctrina: rol del juez laboral, principio protectorio, patrimonio público, igualdad ante la ley` `resultado: no homologa acuerdo` `parte favorecida: SEGBA (empleador estatal)` `parte perjudicada: trabajadores que pretendían el acuerdo` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajadores de Luz y Fuerza, representados por un mismo estudio jurídico, presentan un acuerdo conciliatorio con SEGBA —empresa del Estado— para su homologación judicial. El acuerdo ofrecía una suma fija compensatoria a cambio de renunciar a reclamos de remuneraciones, pero los casos se encontraban en distintas etapas procesales (algunos con sentencia apelada) y los trabajadores tenían diferentes antigüedades, categorías y bases de liquidación. El juez de primera instancia denegó la homologación; la Sala V confirma.

## Cuestión jurídica
¿Procede homologar un acuerdo conciliatorio colectivo que unifica en un mismo monto fijo —sin distinción— a trabajadores con situaciones procesales y fácticas heterogéneas, cuando el empleador es un ente público?

## Decisión y resultado
**No se homologa el acuerdo.** La Sala V confirma la decisión de grado, por mayoría. Voto en disidencia de MORELL a favor de la homologación.

## Doctrina / criterio relevante
- El juez laboral debe verificar si el acuerdo contiene una ventaja notoriamente injustificada que exceda la racionalidad económica; no puede homologar acuerdos que unifiquen situaciones disímiles sin discriminar bases de liquidación.  
- La emergencia económica (leyes 23.696 y 23.697) no suspende normas de la LCT ni el principio protectorio.  
- El patrimonio público debe ser protegido tanto como los derechos del trabajador, sin discriminar en desmedro del empleado por el solo hecho de tratarse de una empresa estatal.  
- El acuerdo no puede ser homologado si su único factor unificante es la representación letrada común y el ofrecimiento de una suma fija, cuando los reclamos subyacentes están en diferentes etapas procesales y con distintos fundamentos.

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable** para un trabajador que intente obtener homologación de un acuerdo colectivo que no individualice bases de liquidación. **Favorable** para una empresa estatal que se oponga a la homologación de acuerdos genéricos. **Mixto** en cuanto reafirma que el principio protectorio no cede ante la naturaleza pública del empleador, pero también que el juez debe resguardar el interés público.

## Cita sugerida
"SALLESE, LUIS c/ SEGBA s/", Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, 9/11/1990, SAIJ FA90040405, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-504-0400-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Sallese, Luis c/ Segba s/, SAIJ, 09/11/1990, 90040405.