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titulo: "Sanabria Arcadio, Fabián"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/02/2025
fuero: Laboral y procesal
numero: 25040048
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-sanabria-arcadio-fabian-consorcio-propietarios-edificio-angel-justiniano-carranza-2347-despido-fa25040048-2025-02-28/123456789-840-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sanabria-arcadio-fabian-bb589409-2463-41f7-b320-fd48aa439cdd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Sanabria Arcadio, Fabián

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 28/02/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA25040048
- **Expediente:** No surge del texto; ID SAIJ: FA25040048
- **Carátula:** Sanabria Arcadio, Fabián c/ Consorcio de Propietarios Edificio Angel Justiniano Carranza 2347 s/ despido
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala IV
- **Fecha:** 28/02/2025
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** LABORAL-PROCESAL | **Ámbito:** NACIONAL
- **Magistrados:** Silvia E. Pinto Varela – Héctor C. Guisado
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/... (ver metadatos)

## Tags para análisis posterior
`despido`, `injuria laboral`, `violencia de género`, `acoso sexual`, `justa causa`, `art. 242 LCT`, `arts. 16 y 75 CN`, `Convención CEDAW`, `ley 26.485`, `art. 10 LCT`, `consorcio`, `edificio`, `trabajador varón`, `despido con causa`, `ausencia de condena penal`, `parte favorecida: empleador`

## Hechos y conflicto
El actor fue despedido por el consorcio empleador debido a quejas de vecinas del edificio por conductas de índole sexual no consentidas en su interior. La asamblea de consorcistas consideró tales comportamientos inaceptables y graves, imposibilitando la continuidad laboral. El trabajador cuestionó que los motivos del despido estuvieran probados.

## Cuestión jurídica
Si la conducta denunciada (acoso sexual) constituye injuria laboral grave suficiente para justificar el despido con causa, y si la ausencia de condena penal impide la configuración de la injuria laboral.

## Decisión y resultado
La Cámara CONFIRMÓ la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido con causa. Rechazó la demanda del trabajador. **Resultado: DESFAVORABLE para el actor – FAVORABLE para la empleadora (consorcio).**

## Doctrina / criterio relevante
- La conducta del actor (acoso sexual de varón sobre mujer en ámbito laboral) constituye violencia de género, reprimida por normas constitucionales (art. 16 y 75 CN), la Convención CEDAW y la ley 26.485.
- La gravedad de la conducta justifica apartarse del principio de continuidad laboral (art. 10 LCT) y disponer el despido con justa causa (art. 242 LCT).
- El resultado de causas penales es irrelevante para definir la existencia de injuria laboral.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para empleadores en casos de despido por acoso sexual / violencia de género demostrado por testigos, incluso sin condena penal.
- **DESFAVORABLE** para trabajadores acusados de conductas de acoso sexual en el ámbito laboral, especialmente si hay testigos que las respaldan.
- **MIXTO/NO RELACIONADO** si el caso futuro no involucra conductas sexuales no consentidas o violencia de género en contexto laboral.

## Cita sugerida
**Sanabria Arcadio, Fabián c/ Consorcio de Propietarios Edificio Angel Justiniano Carranza 2347 s/ despido** – CNTrab, Sala IV, 28/02/2025, ID SAIJ FA25040048. URL: https://www.saij.gob.ar/...

## Cómo citar

Sanabria Arcadio, Fabián, SAIJ, 28/02/2025, 25040048.