Sanabria, Jorge Ismael

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: No especificado
• Carátula: Sanabria, Jorge Ismael c/Comeda SRL y otros s/despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
• Fecha: 2025-05-14
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral - Seguridad Social
• Ámbito: Nacional
• Materia: Despido
• Magistrados: Hockl, Catani
• Fuente: SAIJ, ID: FA25040169
• URL: https://www.saij.gob.ar/...

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: entrega certificados hechos clave: certificado PS6.2 normas: art. 80 LCT, art. 12 ley 24.241, Resol. 2316/07 AFIP, Dec. 618/97 doctrina: reglamentación razonable resultado: favorable a empleador parte favorecida: empleadora parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador reclama indemnización por falta de entrega de certificaciones del art. 80 LCT y art. 12 ley 24.241. Empleadora opone excepción de pago, acompañando constancias (formulario PS6.2 ANSES). La discusión es si dichas constancias satisfacen legalmente la obligación.

Cuestión jurídica

¿El certificado PS6.2 emitido por ANSES y las constancias que acompañó la empleadora cumplen con la obligación de entregar las certificaciones previstas en el art. 80 LCT y art. 12 ley 24.241, eximiéndola de la multa?

Decisión y resultado

El tribunal rechazó la pretensión del trabajador. Declaró que las constancias acompañadas (formulario PS6.2) son idóneas para tener por cumplida la obligación, pues se ajustan a la reglamentación vigente (Resol. Conj. AFIP 1887/MTESS 440/05, Resol. Gral. AFIP 2316/07, Resol. ANSES 642/07 y 601/08). Resultado desfavorable para el trabajador, favorable para la empleadora.

Doctrina / criterio relevante

• Las obligaciones de hacer del art. 80 LCT y art. 12 ley 24.241 se satisfacen si el empleador emite el instrumento reglamentado (formulario PS6.2), sin necesidad de contenido adicional.
• La reglamentación administrativa es de aplicación obligatoria para el juzgador mientras no sea inconstitucional; debe respetarse como norma de derecho positivo.
• La CSJN exige que la reglamentación guarde consistencia de espíritu con la ley reglamentada, no coincidencia textual. En el caso, no se advierte subversión del espíritu legal.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el empleador demandado que entregó certificado PS6.2: exime de la multa del art. 80 LCT.
• DESFAVORABLE para el trabajador que reclame multa por falta de entrega o defecto formal de certificaciones, si el empleador acredita haber emitido el formulario PS6.2.
• MIXTO si se discute contenido adicional (ej. calificación laboral), pues el fallo no se pronuncia sobre ese punto, pero parece limitarse a la validez del PS6.2.
• NO RELACIONADO si el caso involucra otras obligaciones (ej. certificado de trabajo con detalle de tareas, aportes, etc.) no cubiertas por el formulario.

Cita sugerida

Sanabria, Jorge Ismael c/Comeda SRL y otros s/despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, 14/05/2025, ID SAIJ: FA25040169, disponible en https://www.saij.gob.ar/...