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titulo: "Sánchez, Benjamín y Otros c/ Estirenos Dos En Uno Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "2da CAMARA DE APEL. CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINAS 1ra CIRC"
fecha: 04/12/2008
fuero: Constitucional
numero: 8290015
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0928-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sanchez-benjamin-y-otros-c-estirenos-dos-en-uno-argentina-s-a-s-a2a374b7-e622-4db6-97ce-d7a348de2884
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Sánchez, Benjamín y Otros c/ Estirenos Dos En Uno Argentina S.A. s/

2da CAMARA DE APEL. CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINAS 1ra CIRC · 04/12/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Sánchez, Benjamín y Otros c/ Estirenos Dos En Uno Argentina S.A. s/ Despido
- **Tribunal:** 2da Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Minas y Laboral Nº 2 – 1ra Circunscripción Judicial de San Luis
- **Magistrados:** Sosa Lago de Tarazi, Maqueda, Etcheverry
- **Fecha:** 04/12/2008
- **Expte.:** Nº 2170/S/2004
- **Fuente:** SAIJ – ID FA08290015
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0928-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido` `responsabilidad solidaria` `art. 30 LCT` `solidaridad pasiva` `art. 705 CC` `indemnización por despido` `plenario Ramírez` `trabajadores` `empleador principal` `favorable parcial`

## Hechos y conflicto
Actores (Sánchez, Díaz, Miranda) trabajaron para "Promon SH", empresa de mantenimiento de "Estirenos Dos en Uno Argentina SA". Por salarios adeudados y veto de ingreso, rescindieron el vínculo por despido indirecto. Celebraron acuerdo conciliatorio con Promon SH ante autoridad administrativa, que no fue cumplido. Demandaron exclusivamente a Estirenos SA como responsable solidaria (art. 30 LCT). Primera instancia condenó a Estirenos solo por rubros salariales, rechazando indemnizaciones por despido (por no haber notificado el despido indirecto a la demandada) y otros reclamos. Ambas partes apelaron.

## Cuestión jurídica
Alcance de la responsabilidad solidaria del art. 30 LCT: ¿es necesario notificar el despido indirecto al deudor solidario o puede reclamársele directamente todos los rubros indemnizatorios? ¿Son oponibles al deudor solidario los acuerdos conciliatorios administrativos celebrados solo con el empleador principal?

## Decisión y resultado
**Resultado: Mixto – mayoritariamente favorable a los actores.**
- **Se revoca** parcialmente la sentencia de primera instancia:
  - Se hace lugar a los rubros indemnizatorios por despido sin justa causa (preaviso, antigüedad, integración mes, art. 16 ley 25561 y art. 2 ley 25323) a cargo de Estirenos SA.
  - Se revoca el rechazo del reclamo por salario familiar (pero solo en cuanto a la imposición de costas; el fondo se mantiene rechazado por inoponibilidad del acuerdo).
  - Se modifica la imposición de costas: 98% a la demandada, 2% a los actores.
- **Se rechaza** el recurso de la parte demandada.
- **Se confirma** el rechazo de la multa del art. 80 LCT (por imposibilidad del deudor solidario de entregar certificados).

## Doctrina / criterio relevante
- La responsabilidad solidaria del art. 30 LCT se rige por el art. 705 del Código Civil (solidaridad pasiva pura), sin distinción entre solidaridad propia e impropia. No se requiere litisconsorcio pasivo necesario (plenario "Ramírez, María Isidora", CNAT, 2006).
- El deudor solidario responde por todos los rubros indemnizatorios, aun cuando no se le haya notificado el despido indirecto; la constitución en mora del empleador principal se propaga al solidario (art. 710 CC).
- Los acuerdos conciliatorios administrativos homologados no son oponibles al deudor solidario que no fue parte (art. 715 CC), salvo que se trate de sentencia judicial.
- La multa del art. 80 LCT no es exigible al deudor solidario, pues no puede cumplir con la entrega de certificados de trabajo (requiere documentación del empleador directo).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para trabajadores que reclaman indemnizaciones por despido contra el responsable solidario, sin haber notificado el despido indirecto a este último. La doctrina amplía la responsabilidad solidaria.
- **DESFAVORABLE** para empleadores principales que pretenden limitar su responsabilidad solidaria a rubros salariales o exigir notificación previa.
- **MIXTO** para trabajadores que buscan oponer acuerdos administrativos al solidario o reclamar multa del art. 80 LCT.

## Cita sugerida
Sánchez, Benjamín y Otros c. Estirenos Dos En Uno Argentina S.A., 2da Cám. Apel. Civ. Com. Lab. y Minas Nº 2 – 1ra Circ. San Luis, 04/12/2008, Expte. Nº 2170/S/2004, ID SAIJ: FA08290015 (https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0928-0ots-eupmocsollaf).

## Cómo citar

Sánchez, Benjamín y Otros c/ Estirenos Dos En Uno Argentina S.A. s/, SAIJ, 04/12/2008, 8290015.