Sánchez, Federico Oscar c/Empresa de Seguridad Integral Alesa SA s/ juicio sumarísimo
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 30/04/2026
Cita
"Sánchez, Federico Oscar c/ Empresa de Seguridad Integral Alesa S.A. s/ juicio sumarísimo" – CNAT, Sala I, 30/04/2026, Expte. Nº 39787/2025/CA1, ID SAIJ FA26040139.
Hechos y conflicto
El actor, delegado gremial con tutela sindical, fue trasladado por su empleadora a otro establecimiento tras una denuncia penal por amenazas de una compañera, que motivó una prohibición de acercamiento. El trabajador solicitó una medida cautelar innovativa para ser restituido a su lugar original de trabajo, denegada en primera instancia. La empleadora invocó la orden penal y su deber de prevenir violencia laboral como justificación del traslado.
Cuestión y decisión
El tribunal debía determinar si la orden penal y la denuncia habilitaban a la empleadora a trasladar al delegado sin seguir el procedimiento de exclusión de tutela sindical (arts. 48 y 52, ley 23.551). Revocó la decisión apelada y ordenó a Alesa restituir al actor al establecimiento "Museo Nacional de Bellas Artes", bajo apercibimiento de astreintes, hasta el dictado de la sentencia de mérito. Aclaró que la empleadora debe arbitrar medidas operativas dentro de ese establecimiento (coordinación de horarios, sectores diferenciados) para cumplir la prohibición penal, sin desarraigar al delegado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de mérito penal (art. 309 CPPN) no constituye acreditación sumaria de los hechos denunciados ni justifica el traslado de un representante gremial sin exclusión de tutela. La tutela sindical reforzada (arts. 14 bis CN, ley 23.551, Convenios 87 y 98 OIT) prevalece sobre invocaciones genéricas de prevención de violencia laboral, exigiendo soluciones proporcionales que armonicen ambos bienes. El fallo es FAVORABLE al trabajador/delegado gremial: refuerza la protección contra traslados unilaterales y limita el uso de causas penales como justificación. Es DESFAVORABLE para empleadores que pretendan invocar órdenes penales para modificar condiciones laborales de tutelados.
Tags
laboral; tutela sindical; medida cautelar innovativa; traslado; falta de mérito penal; ley 23.551; astreintes; delegado gremial; favorable al trabajador
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Sánchez, Federico Oscar c/Empresa de Seguridad Integral Alesa SA s/ juicio sumarísimo, SAIJ, 30/04/2026, 26040139.