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titulo: "Sánchez, Fernando Adrián"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 10/10/2023
fuero: Laboral
numero: 23040305
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-sanchez-fernando-adrian-aeropuertos-argentina-2000-sa-despido-fa23040305-2023-10-10/123456789-503-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sanchez-fernando-adrian-6c802316-6121-4fd6-8576-85d72edc2e79
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Sánchez, Fernando Adrián

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 10/10/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ  
- **ID fuente**: FA23040305  
- **Carátula**: Sánchez, Fernando Adrián  
- **Tribunal**: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V  
- **Fecha**: 10/10/2023  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **Fuero**: LABORAL (Nacional)  
- **Magistrados**: Gabriel Ferdman; Elena De Vedia  
- **URL**: [SAIJ - FA23040305](https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-sanchez-fernando-adrian-aeropuertos-argentina-2000-sa-despido-fa23040305-2023-10-10/123456789-503-0403-2ots-eupmocsollaf)

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: Despido; discrepancia médica; enfermedades inculpables  
- **Contingencia**: Licencia médica; junta médica  
- **Hechos clave**: Discrepancia entre médico tratante y médico laboral; falta de junta médica previa al despido  
- **Normas**: arts. 62, 63, 75, 208, 210, 211, 212 LCT  
- **Doctrina**: Deber del empleador de promover junta médica ante discrepancia; primacía de la continuidad del empleo  
- **Resultado**: **FAVORABLE** al trabajador  
- **Parte favorecida**: Trabajador  
- **Fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
El fallo no detalla hechos concretos del caso, sino que resuelve una cuestión de derecho: discrepancia entre el diagnóstico del médico tratante del trabajador y el médico laboral del empleador, en el marco de una licencia por enfermedad inculpable. El empleador no promovió junta médica y despidió al trabajador.

## Cuestión jurídica
Determinar si el empleador puede dar preeminencia a su propio dictamen médico sin promover una junta médica, o si está obligado a arbitrar los medios para dirimir la discrepancia, respetando la integridad psicofísica del trabajador y los principios de buena fe y continuidad del empleo.

## Decisión y resultado
El tribunal fijó doctrina favorable al trabajador: el empleador debe promover una junta médica (con representación de ambas partes y un tercero especialista) ante la discrepancia diagnóstica. No puede despedir basándose exclusivamente en su médico laboral, pues ello vulnera los arts. 62, 63, 75, 208, 210 y 212 LCT.

## Doctrina / criterio relevante
- El empleador tiene la **carga de promover una junta médica** para dirimir la discrepancia entre el médico tratante y el médico laboral.  
- No puede exigirse al trabajador que consienta un dictamen ajeno ni al empleador que abdique su facultad de control, pero la facultad del art. 210 LCT no habilita a presumir un derecho inexistente.  
- Deben primar los principios de **continuidad laboral, buena fe y protección de la integridad psicofísica** (arts. 62, 63, 75 LCT).  
- La junta médica debe ser tripartita: un médico por cada parte y un tercero imparcial experto.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** al trabajador:  
- La doctrina protege al trabajador ante despidos basados en discrepancias médicas no dirimidas.  
- Si en un caso posterior hay despido sin junta médica previa, este fallo refuerza la defensa del trabajador.  
- **Desfavorable** al empleador: se le impone una carga activa y no puede apoyarse únicamente en su médico laboral.

## Cita sugerida
**Sánchez, Fernando Adrián c/ Aeropuertos Argentina 2000 S.A. s/ despido**, CNAT, Sala V, 10/10/2023 (SAIJ FA23040305).

## Cómo citar

Sánchez, Fernando Adrián, SAIJ, 10/10/2023, 23040305.