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titulo: "Santillán, Alejandro Alberto c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires s/ despido"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 18/05/2026
fuero: Laboral
numero: 26040126
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/view-document?guid=123456789-621-0406-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/santillan-alejandro-alberto-c-coca-cola-femsa-de-buenos-aires-s-despido-aaf8c40d-567d-4cfe-8fcd-0e58e35f0a71
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Santillán, Alejandro Alberto c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires s/ despido

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 18/05/2026

## Resumen

## Cita
"Santillán, Alejandro Alberto c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires S.A. s/ despido" – CNAT, Sala IV, 18/05/2026, causa N° 19180/2018 (ID SAIJ: FA26040126).

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido sin causa el 12/12/2017 reclamó el adicional convencional anual (erróneamente llamado "bonus") correspondiente a 2017, su incidencia en la base indemnizatoria (art. 245 LCT), el reintegro de retenciones de impuesto a las ganancias, la indemnización del art. 45 ley 25.345 y la actualización del crédito. La demandada negó el derecho al adicional por no estar vigente el vínculo al momento del pago, cuestionó la procedencia de las multas y la actualización.

## Cuestión y decisión
El tribunal confirmó el derecho al adicional convencional (art. 15 bis CCT 836/07 E y art. 49 bis acuerdo 152/91) por exigir solo relación vigente al mes de diciembre. Desestimó incluir dicho adicional y el SAC en la base del art. 245 LCT (plenario "Tulosai"). Confirmó el reintegro de $5.657,19 por retención indebida y la indemnización del art. 45 ley 25.345, rechazando la aplicación retroactiva del DNU 70/23 y ley 27.742. Modificó la actualización del crédito: aplicó el art. 55 ley 27.802, con tasa pasiva BCRA, piso de 67% del IPC+3% y techo de IPC+3%, rechazando la inconstitucionalidad planteada por el actor. Resultado mixto: actor favorecido en rubros principales, demandada en la actualización.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El adicional convencional se devenga si la relación está vigente al mes de diciembre, sin exigir permanencia hasta el pago. Los pagos no mensuales (adicionales, SAC) no integran la base del art. 245 LCT salvo fraude acreditado. Las indemnizaciones de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345 no son normas penales, por lo que no se aplica la ley penal más benigna. El art. 55 ley 27.802 es constitucional y de orden público, aplicable de oficio. Favorece a trabajadores en reclamos por adicionales convencionales y multas; perjudica a quienes buscan ampliar la base indemnizatoria o cuestionar la actualización legal.

## Tags
despido; adicional convencional; base indemnizatoria; SAC; art. 245 LCT; plenario Tulosai; art. 45 ley 25.345; actualización; art. 55 ley 27.802; inconstitucionalidad

## Cómo citar

Santillán, Alejandro Alberto c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires s/ despido, SAIJ, 18/05/2026, 26040126.