Santos, Bárbara Anabella c/ Maxsegur SRL s/ (SAIJ, 22/06/2020)

Datos de identificación y cita

Carátula: Santos, Bárbara Anabella c/ Maxsegur SRL s/ medida cautelar
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
Fecha: 22/06/2020
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
Magistrados: Alejandro H. Perugini, Diana R. Cañal
ID SAIJ: FA20040028
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-820-0400-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: medida cautelar, contingencia: despido en período de prueba / emergencia sanitaria, hechos clave: reincorporación, normas: Decreto 329/2020, doctrina: verosimilitud del derecho / peligro en la demora / provisionalidad, resultado: favorable a trabajadora, parte favorecida: actora, parte perjudicada: empleadora, fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La trabajadora fue desvinculada de su empleo durante el período de prueba. Solicitó una medida cautelar de reincorporación, invocando el Decreto 329/2020 que prohibía los despidos sin justa causa durante la emergencia sanitaria por COVID-19. La empleadora se opuso.

Cuestión jurídica

Procedencia de una medida cautelar de reincorporación cuando el despido ocurrió durante el período de prueba y en el contexto de la emergencia sanitaria. El tribunal debió evaluar verosimilitud del derecho y peligro en la demora, y si la medida anticipaba el fondo.

Decisión y resultado

Se hace lugar a la medida cautelar y se ordena la reincorporación inmediata de la trabajadora. Decisión confirmada en segunda instancia.

Doctrina / criterio relevante

La coincidencia entre la medida cautelar y el objeto de fondo no constituye adelanto de jurisdicción, porque es provisional y no obsta al debate posterior.
El peligro en la demora es mayor que el perjuicio del empleador, especialmente ante la pérdida de ingresos durante la cuarentena.
La verosimilitud del derecho surge del Decreto 329/2020 que protege el empleo durante la pandemia.

Señales para favorabilidad

Favorable para: trabajadores despedidos en periodo de prueba durante emergencia sanitaria que soliciten reincorporación provisional.
Desfavorable para: empleadores que aleguen que el periodo de prueba permite el despido sin causa, cuando rige una prohibición legal de despedir.
Factor clave: existencia de norma excepcional que limite despidos + prueba de peligro concreto (pérdida de ingresos en crisis).

Cita sugerida

Santos, Bárbara Anabella c/ Maxsegur SRL s/ medida cautelar, CNAT, Sala III, 22/06/2020, ID SAIJ FA20040028, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-820-0400-2ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.