SAIJLaboral
Savala, Mario Hugo
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 25/09/2019
[[p]]En el marco de apreciación del caso, no es justo colocar a un trabajador ante el riesgo de ser despedido por la concreción de un impulso hostil ajeno, si no se prueba que él tuvo la culpa en el hecho. En este contexto, la falta imputada al actor no revistió gravedad de entidad tal que justificara la configuración de injuria que no consienta la prosecución de la relación por lo que relación, resultando…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Savala, Mario Hugo, SAIJ, 25/09/2019, 19040110.