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titulo: "Sayago, Zacarías c/ Saieva Patagónica S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 31/07/1996
fuero: Laboral
numero: 96150306
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-603-0516-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sayago-zacarias-c-saieva-patagonica-s-a-s-7d967bf2-5b2e-4330-9089-e3ba5cbe4fa6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Sayago, Zacarías c/ Saieva Patagónica S.A. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 31/07/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Sayago, Zacarías c/ Saieva Patagónica S.A. s/
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Chubut), Sala Laboral C
- **Fecha:** 31/07/1996
- **Magistrados:** Carlos Velázquez, Carlos Ferrari
- **Fuente:** SAIJ, ID FA96150306
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-603-0516-9ots-eupmocsollaf
- **Fuero:** Laboral | **Jurisdicción:** Chubut | **Ámbito:** Local

## Tags para análisis posterior
`laboral`, `accidente de trabajo`, `obligación de seguridad`, `nexo causal`, `carga de la prueba`, `exámenes médicos`, `presunción de culpa`, `desfavorable para trabajador`

## Hechos y conflicto
Trabajador demanda a su empleador por incapacidad derivada de eventración, alegando tarea de esfuerzo desencadenante. Reclama indemnización. Empleador niega nexo causal. No se acreditó que el trabajador realizara la tarea de esfuerzo invocada ni que el daño tuviera origen en el trabajo.

## Cuestión jurídica
¿La omisión del empleador de realizar exámenes médicos periódicos o de egreso genera presunción de causalidad entre el daño y el trabajo, invirtiendo la carga de la prueba del nexo causal?

## Decisión y resultado
**Resultado: DESFAVORABLE para el trabajador.** El tribunal rechazó la demanda. Parte perjudicada: trabajador; parte favorecida: empleador. No se hizo lugar a la indemnización.

## Doctrina / criterio relevante
1. El art. 75 LCT no crea un sistema autónomo de responsabilidad sin causalidad. La presunción allí prevista opera solo sobre la culpa, no sobre el nexo causal, que debe ser siempre acreditado por quien reclama.
2. La omisión del examen de egreso (art. 23 Dec. 351/79) no genera presunción de causalidad en contra del ex-empleador, pues no es una obligación que pueda imponer coactivamente al dependiente.
3. La falta de exámenes periódicos no exime al trabajador de probar la relación causal entre el daño y la prestación laboral.

## Señales para favorabilidad
- **Este fallo es DESFAVORABLE** para un trabajador que no pueda probar el nexo causal entre el daño y el trabajo, aun si el empleador incumplió deberes de seguridad o exámenes médicos.
- **Es FAVORABLE** para un empleador que demuestre ausencia de causalidad o que el trabajador no probó la realización de la tarea riesgosa invocada.
- **MIXTO** si se usa el criterio sobre presunción de culpa (útil para ambas partes según la prueba del caso).

## Cita sugerida
Sayago, Zacarías c/ Saieva Patagónica S.A. s/, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut (Sala Laboral C), 31/07/1996, SAIJ FA96150306, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-603-0516-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Sayago, Zacarías c/ Saieva Patagónica S.A. s/, SAIJ, 31/07/1996, 96150306.