Scaglia, Antonio Carlos c/ Massalin Particulares s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA00098568
• Carátula: Scaglia, Antonio Carlos c/ Massalin Particulares s/ Cobro de pesos
• Tribunal: Cámara de Apelación en lo Laboral - Sala 01/C
• Fecha: 12/09/2000 | Jurisdicción: Santa Fe | Fuero: Laboral | Ámbito: Local
• Magistrados: Rodini - Rodrigañez - Rucci
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-865-8900-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: indemnización por incapacidad contingencia: despido / extinción del vínculo hechos clave: admisión telegráfica de incapacidad absoluta normas: art. 212 LCT, ley sindical (tutela) doctrina: extinción por decisión del trabajador resultado: desfavorable al actor parte favorecida: empleadora (Massalin Particulares) parte perjudicada: trabajador (Scaglia) fuente: SAIJ FA00098568

Hechos y conflicto

El actor reclamó la indemnización del art. 212 LCT por incapacidad absoluta y permanente. Mediante intercambio telegráfico, el propio trabajador admitió su incapacidad total. La empleadora sostuvo que el vínculo se extinguió por decisión del actor al reclamar dicha indemnización, no por despido. El trabajador además invocó tutela sindical, alegando que la empleadora debió usar el procedimiento de exclusión de tutela.

Cuestión jurídica

• ¿Existió despido por parte del empleador o extinción por decisión del trabajador al reclamar la indemnización del art. 212 LCT?
• ¿Es exigible al empleador el procedimiento de exclusión de tutela sindical cuando fue el trabajador quien dio por extinguido el vínculo?

Decisión y resultado

El tribunal rechazó la pretensión del actor. Consideró que al admitir telegráficamente su incapacidad absoluta y reclamar la indemnización del art. 212 LCT, fue el trabajador quien extinguió el vínculo, no el empleador. Por tanto, no hubo despido ni violación a la tutela sindical, pues no existió acto persecutorio del empleador. Resultado: desfavorable al actor (Scaglia).

Doctrina / criterio relevante

• La admisión telegráfica del trabajador sobre su incapacidad absoluta y permanente extingue el vínculo por decisión de él, no por despido del empleador.
• La protección sindical no impide que el propio trabajador dé por terminada la relación; el empleador no está obligado a usar el procedimiento de exclusión de tutela si la extinción no proviene de un acto persecutorio suyo.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el trabajador que invoque despido o tutela sindical si previamente admitió incapacidad absoluta y reclamó indemnización del art. 212 LCT.
• Favorable para el empleador en casos donde el trabajador reconoce su incapacidad y solicita la indemnización, pues ello implica una extinción por decisión unilateral del dependiente, eximiendo al empleador de responsabilidad por despido y de cumplir el procedimiento de exclusión de tutela.

Cita sugerida

Scaglia, Antonio Carlos c/ Massalin Particulares s/ Cobro de pesos, Cámara de Apelación en lo Laboral (Santa Fe), Sala 01/C, 12/09/2000, ID SAIJ FA00098568, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-865-8900-0ots-eupmocsollaf.