Scarpati, Roxana Sandra

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA24040472 (SAIJ)
• Carátula: Scarpati, Roxana Sandra c/ Scarpati Hermanos SRL y otros s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
• Magistrados: Leonardo Jesus Ambesi – Daniel Eduardo Stortini
• Fecha: 18/09/2024
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Laboral – Comercial – Civil
• URL: https://www.saij.gob.ar/...fa24040472-2024-09-18

Tags para análisis posterior

despido fraude laboral solidaridad societaria registración irregular evasión previsional arts. 59 y 274 LSC arts. 7 y 9 ley 24.013 recurso de apelación trabajadora favorecida administradores perjudicados

Hechos y conflicto

La actora demandó por despido a la empleadora (Scarpati Hermanos SRL) y a personas humanas codemandadas (administradores/socios). La sentencia de grado condenó solidariamente a las personas físicas solo por una parte de la condena, excluyendo la registración irregular. La actora apela para que la solidaridad se extienda también a ese rubro.

Cuestión jurídica

¿Los administradores y representantes de una sociedad responden solidariamente por la registración irregular del trabajador (inicio tardío, subregistro durante el vínculo) como fraude laboral y previsional?

Decisión y resultado

SÍ. Se admite el recurso de la actora y se extiende la condena solidaria a las personas físicas codemandadas por la registración irregular, revocando parcialmente el fallo de grado.

Doctrina / criterio relevante

• La registración irregular (tardía o subregistro) constituye fraude laboral y previsional (arts. 7 y 9 ley 24.013), pues evasión de la seguridad social, perjudica al trabajador y a la comunidad.
• Los administradores deben obrar con lealtad y diligencia de un buen hombre de negocios (arts. 59 y 274 LSC). Su incumplimiento, especialmente en fraudes, genera responsabilidad ilimitada y solidaria frente a terceros.
• No es necesario acreditar dolo específico: la culpa grave en el incumplimiento del deber de control registral basta para extender la solidaridad.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el trabajador que reclama extensión de responsabilidad a personas físicas en casos de fraude registral.
• DESFAVORABLE para empleadores y administradores que busquen limitar su responsabilidad societaria.
• Cita útil como precedente en reclamos por registración irregular y solidaridad de administradores bajo la LSC, especialmente cuando hay evasión previsional.

Cita sugerida

Scarpati, Roxana Sandra c/ Scarpati Hermanos SRL y otros s/ despido, CNAT, Sala X, 18/09/2024, ID SAIJ FA24040472, disponible en https://www.saij.gob.ar/...fa24040472-2024-09-18