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titulo: "SCHWEIGEL, Gustavo Daniel. c/ R.G.A.   S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 17/10/2012
fuero: Laboral
numero: 12240136
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-631-0422-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/schweigel-gustavo-daniel-c-r-g-a-s-r-l-s-d9c298f3-f61d-4ef0-8989-ba3a179f0603
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SCHWEIGEL, Gustavo Daniel. c/ R.G.A.   S.R.L. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · LABORAL Y CONT. ADM. · 17/10/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** SCHWEIGEL, Gustavo Daniel c/ R.G.A. S.R.L. s/ Cobro de pesos
- **Tribunal:** CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo
- **Fecha:** 17/10/2012
- **Jurisdicción:** Tucumán | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** ESTOFÁN - GANDUR - SBDAR (con su voto)
- **ID SAIJ:** FA12240136 | **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-631-0422-1ots-eupmocsollaf
- **Sentencia recurrida:** N° 27, Cámara del Trabajo Sala VI, 24/02/2011

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral` `contingencia: despido con causa` `hechos clave: cierre anticipado, firma planilla, uso internet` `normas: LCT art. 80, CPCCT arts. 34/272/273/280, CCT 350/02 arts. 6 y 7, CPCC arts. 264/265` `doctrina: arbitrariedad sentencia, valoración probatoria integral, motivación suficiente` `resultado: casación parcial, reenvío` `parte favorecida: actor (Schweigel)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

Trabajador despedido con causa por: (i) cerrar el establecimiento sin autorización 35 minutos antes del horario; (ii) firmar planilla de salida anticipada (03:00 en lugar de 02:25); (iii) usar internet para clientes en horario laboral. El actor demandó cobro de indemnizaciones y diferencias salariales. La Cámara confirmó el despido. El actor recurre en casación.

## Cuestión jurídica

¿La sentencia que confirmó el despido con causa es arbitraria por valoración defectuosa de la prueba (acta notarial, pericia informática, informe sindical) y omisión de tratar el reclamo del art. 80 LCT?

## Decisión y resultado

**PARCIALMENTE FAVORABLE al actor.** La CSJ Tucumán **casa** la sentencia de Cámara, la deja sin efecto y ordena reenvío para nuevo pronunciamiento. **Costas por su orden.**

## Doctrina / criterio relevante

- Es arbitraria la sentencia que valora incorrectamente el acta notarial (constató hechos distintos a los imputados), omite considerar la pericia informática (no registró uso de internet en el horario cuestionado) y el informe sindical (diferencias salariales), y no trata el reclamo del art. 80 LCT.
- Debe existir motivación suficiente y valoración integral del plexo probatorio (arts. 30 Const. Tucumán, 18 CN).

## Señales para favorabilidad

**FAVORABLE** para el trabajador que impugna un despido con causa basado en prueba débil o mal valorada. **DESFAVORABLE** para el empleador que defiende la sentencia de Cámara. Aplica cuando la decisión de grado omitió considerar prueba relevante o incurrió en arbitrariedad.

## Cita sugerida

SCHWEIGEL, Gustavo Daniel c/ R.G.A. S.R.L. s/ Cobro de pesos, CSJ Tucumán, Sala Laboral, 17/10/2012, SAIJ FA12240136, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-631-0422-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

SCHWEIGEL, Gustavo Daniel. c/ R.G.A.   S.R.L. s/, SAIJ, 17/10/2012, 12240136.