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titulo: "Scollo, Séptimo R c/ Cooperativa Pueblo de Camet Limitada s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 19/12/2001
fuero: Laboral
numero: 1010414
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-414-0101-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/scollo-septimo-r-c-cooperativa-pueblo-de-camet-limitada-s-da2e4c54-b2dc-486e-ae72-6c07b83cc4d4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Scollo, Séptimo R c/ Cooperativa Pueblo de Camet Limitada s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 19/12/2001

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Scollo, Séptimo R c/ Cooperativa Pueblo de Camet Limitada s/
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Fecha:** 19/12/2001
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Materia:** Acción sumarísima art. 52, ley 23.551
- **Sala/Instancia:** S
- **Magistrados:** de Lázzari, Salas, Pisano, Pettigiani, Negri
- **ID SAIJ:** FA01010414
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-414-0101-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: estabilidad sindical` `hechos clave: despido sin autorización judicial, delegado gremial` `normas: ley 23.551 arts. 40, 48, 50, 52; decreto 467/88 art. 30; LCT art. 212` `doctrina: necesidad de exclusión judicial previa, no distinción titular/suplente` `resultado: no surge del texto` `parte favorecida: delegado gremial` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
No surgen del texto proporcionado. Se infiere conflicto entre empleador y delegado gremial por despido sin previa autorización judicial (art. 52 ley 23.551).

## Cuestión jurídica
Interpretación del art. 52 de la ley 23.551: si el empleador puede despedir, suspender o modificar condiciones de trabajo de un delegado gremial sin resolución judicial previa que excluya la tutela sindical.

## Decisión y resultado
No surge del texto. Los sumarios establecen la doctrina aplicable: la garantía del art. 52 no es inmunidad inconstitucional, sino que requiere un proceso judicial de exclusión; el delegado congresal (titular o suplente) está comprendido en el art. 48 primer párrafo; el empleador no puede extinguir unilateralmente el contrato de trabajo estando vigente la tutela, ni siquiera en el supuesto del art. 212 primer párrafo LCT.

## Doctrina / criterio relevante
1. La estabilidad del delegado gremial (arts. 40, 48, 50 ley 23.551) impide al empleador despedir, suspender o modificar condiciones de trabajo sin resolución judicial previa que excluya la garantía (art. 52).  
2. Dicha exigencia no es inconstitucional; es una carga procesal para el empleador.  
3. El delegado congresal (titular o suplente) goza de esta tutela.  
4. La prohibión de despido unilateral rige incluso en caso de imposibilidad sobreviniente (art. 212 LCT), pues la ley no prevé excepciones.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si el caso futuro involucra a un delegado gremial despedido sin autorización judicial.  
- **Desfavorable** si se trata de un empleador que pretende despedir sin previo proceso judicial de exclusión.  
- **Mixto/No relacionado** si los hechos no involucran tutela sindical o si el trabajador no es delegado gremial.

## Cita sugerida
Scollo, Séptimo R c/ Cooperativa Pueblo de Camet Limitada s/ (Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 19/12/2001, ID SAIJ FA01010414). Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-414-0101-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Scollo, Séptimo R c/ Cooperativa Pueblo de Camet Limitada s/, SAIJ, 19/12/2001, 1010414.