---
titulo: "Secretaria de Trabajo y Prevision Social c/ Pons, Juana Elvira s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 01/03/2011
fuero: Administrativo
numero: 11170294
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-492-0711-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/secretaria-de-trabajo-y-prevision-social-c-pons-juana-elvira-s-e4f7976f-a257-46ce-83af-c2623badd264
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Secretaria de Trabajo y Prevision Social c/ Pons, Juana Elvira s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · LABORAL · 01/03/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ | **ID**: FA11170294
- **Carátula**: SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL c/ PONS, JUANA ELVIRA s/ APELACIONES A LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala II
- **Magistrados**: Liliana E. Paz de Gómez (voto) y Jorge Daniel Cabrera (adhesión)
- **Fecha**: 01/03/2011
- **Jurisdicción**: Salta | **Fuero**: Administrativo | **Ámbito**: Local
- **Expte. N°**: CAM-26283/10
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-492-0711-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: administrativo laboral` `contingencia: apelación de multa` `hechos clave: falta presentación documentación, antecedentes` `normas: Pacto Federal del Trabajo art.2 y 3, Ley 25.212 art.9 inc.c, Ley provincial 7253` `doctrina: graduación sanción según antecedentes` `resultado: desfavorable al apelante` `parte favorecida: Secretaría de Trabajo` `parte perjudicada: Pons`

## Hechos y conflicto
La Secretaría de Trabajo impuso multa de $3.750 a Juana Elvira Pons por no presentar documentación requerida en inspección laboral del 13/7/10 (acta fs.1). Pons no presentó ni solicitó prórroga en plazo administrativo. Apeló alegando que la omisión era formal (art.2 inc.d) y no falta grave (art.3), solicitando sustitución por apercibimiento o reducción al mínimo por ser PyME. La Secretaría defendió la multa citando dos antecedentes de sanciones previas de Pons.

## Cuestión jurídica
Procedencia de la multa administrativa y posibilidad de sustituirla por apercibimiento o reducirla por falta formal o condición de PyME.

## Decisión y resultado
**Se rechazó la apelación y se confirmó la multa en su totalidad**, con costas al apelante vencido (arts. 67 CPCyC y 90 CPL). Voto unánime.

## Doctrina / criterio relevante
- La existencia de **antecedentes de sanciones previas** justifica graduar la sanción en forma agravada (art.9 inc.c Ley 25.212 y ley provincial 7253).
- La documentación presentada tardíamente e incompleta no subsana el incumplimiento.
- Para que proceda apercibimiento (art.2 inc.d Pacto Federal del Trabajo) se requiere falta puramente formal sin antecedentes y con cumplimiento posterior íntegro.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el empleador que impugna multa por incumplimientos formales si tiene **antecedentes** y no presenta documentación completa en plazo.
- **Favorable** para la autoridad administrativa cuando busca sostener sanciones basadas en incumplimientos formales con reincidencia.
- **No relacionado** para casos sin antecedentes previos o con cumplimiento documental íntegro y oportuno.

## Cita sugerida
Secretaría de Trabajo y Previsión Social c/ Pons, Juana Elvira s/ Apelaciones a la Autoridad Administrativa, Cám. Apel. Trab. Salta, Sala II, 01/03/2011, Expte. N° CAM-26283/10, ID SAIJ FA11170294. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-492-0711-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Secretaria de Trabajo y Prevision Social c/ Pons, Juana Elvira s/, SAIJ, 01/03/2011, 11170294.