---
titulo: "Segovia, Adolfo Leonardo. c/ Coop. Agropecuaria Centenario Ltda. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA"
fecha: 04/11/2014
fuero: Laboral
numero: 14070101
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-101-0704-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/segovia-adolfo-leonardo-c-coop-agropecuaria-centenario-ltda-s-5874d00b-d0d8-4059-8fb7-e16790162eb8
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Segovia, Adolfo Leonardo. c/ Coop. Agropecuaria Centenario Ltda. s/

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 01 · 04/11/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita
**Carátula:** SEGOVIA, ADOLFO LEONARDO c/ COOP. AGROPECUARIA CENTENARIO LTDA. s/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES  
**Tribunal:** Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería – Sala I  
**Expediente:** Nº 446116/2011  
**Fecha:** 04/11/2014  
**Jurisdicción:** Neuquén  
**Fuero:** Laboral  
**Magistrados:** Dra. Cecilia PAMPHILE – Dr. Jorge PASCUARELLI  
**Fuente/URL:** SAIJ ID FA14070101 / https://www.saij.gob.ar/123456789-101-0704-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido por otras causales` `contingencia: extinción del vínculo por injuria laboral` `hechos clave: dormir en horario laboral, ocultamiento, antecedentes disciplinarios` `normas: art. 277 CPCC, arts. 15 y 17 Ley 921` `doctrina: gravedad cuantitativa + injuria objetiva` `resultado: confirmación de sentencia que rechaza demanda` `parte favorecida: empleadora (COOP. AGROPECUARIA CENTENARIO LTDA.)` `parte perjudicada: trabajador (Segovia)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor fue despedido por la accionada el 01/09/2010 por haber sido encontrado durmiendo a las 6:30 hs oculto detrás de un contenedor de achuras, cuando debía estar en el control de efluentes. La empleadora invocó antecedentes disciplinarios (apercibimientos, suspensiones e inasistencias). El actor negó los hechos y cuestionó la valoración probatoria, sosteniendo que existía relación conflictiva con el administrador, que el cambio de sector era persecutorio y que la medida era desproporcionada.

## Cuestión jurídica
Determinar si dormir en horario laboral con ocultamiento, sumado a antecedentes disciplinarios, constituye injuria grave que justifica el despido sin preaviso (art. 242 LCT).

## Decisión y resultado
La Sala I confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó íntegramente la demanda. Costas al actor apelante vencido.

## Doctrina / criterio relevante
- La gravedad cuantitativa: los antecedentes sancionatorios previos (aun si por sí solos no justificarían el despido) agravan la falta actual.
- La injuria objetiva en el hecho de dormir deliberadamente: se distingue entre el trabajador que se duerme en su puesto (incoercible) y quien se oculta para dormir durante tiempo pagado (conducta injuriosa). Este último extremo justifica el despido por pérdida de confianza.
- La prueba testimonial de supervisores (Avello, Orellano, Cabezas) acreditó el hecho; el testigo del actor (Fuentes) también lo corroboró indirectamente.
- No procede revisar en alzada argumentos no introducidos en la demanda (cambio de sector como persecución – art. 277 CPCC).

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** para el trabajador accionante.  
**FAVORABLE** para la empleadora demandada.  
- Para usar en un caso futuro contra un trabajador: el fallo valida el despido por dormir en horario laboral con ocultamiento, especialmente si existen antecedentes.  
- Para impugnar un despido similar: es desfavorable, salvo que se demuestre que el sueño fue fortuito (no intencional) o que el empleador toleró conductas análogas (aquí había antecedentes, pero el tribunal consideró que el hecho actual fue deliberado y oculto).  
- La ratio se basa en la intencionalidad y el ocultamiento, no en el mero acto de dormir.

## Cita sugerida
SEGOVIA, ADOLFO LEONARDO c/ COOP. AGROPECUARIA CENTENARIO LTDA. s/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES, Cám. Apel. Civ., Com., Lab. y Minería Neuquén, Sala I, 04/11/2014, Expte. Nº 446116/2011. Disponible en SAIJ: FA14070101.

## Cómo citar

Segovia, Adolfo Leonardo. c/ Coop. Agropecuaria Centenario Ltda. s/, SAIJ, 04/11/2014, 14070101.