SAIJLaboral y civil
Segovia, María Dolores
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 15/04/2024
[[p]]El despido directo de la actora generó su reclamo por daño moral. Ello así, toda vez que la accionada sabía del estado de gravidez, el reposo que debió guardar la accionante y la interrupción del embarazo. La conducta de la empresa conformó un acto de discriminación motivado en un supuesto que se encuentra proscripto por nuestro ordenamiento en razón del estado psicofísico de la trabajadora -y como tal- tiene un…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Segovia, María Dolores, SAIJ, 15/04/2024, 24040069.