Segovia Monjes, Luis c/ Vasa S.A. s/

Despido, invariabilidad de la causa Cuando de las causas de cesantía se trata, existe una suerte de fijeza prejudicial en el sentido que no se admitirá la modificación posterior de los motivos en que se funda la ruptura del contrato consignada en la comunicación que se hiciera por escrito al trabajador, según lo dispone el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo respecto de la invariabilidad de la causa de despido.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Segovia Monjes, Luis c/ Vasa S.A. s/, SAIJ, 15/05/1984, 84010168.