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titulo: "Seguridad  y  Custodia SA c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO COMERCIAL"
fecha: 07/02/2007
fuero: Comercial
numero: 7130009
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-900-0317-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/seguridad-y-custodia-sa-c-s-40319a84-9ad4-41b1-bdba-ee0ea6c29dcb
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Seguridad  y  Custodia SA c/  s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO COMERCIAL · 07/02/2007

## Qué dice la fuente

> Indemnización por despido, remuneración, horas extra, habitualidad, prueba Si las horas extras son habituales, deben incluirse a los efectos del calculo de la mejor remuneración mensual percibida para la determinación de la indemnización por despido. no, en cambio, si el trabajo extraordinario se ha realizado ocasionalmente. por lo expuesto, no corresponde el computo de las horas extras si el trabajador no acredito su realización con cotidianeidad, en el resto de los periodos adjuntados.

## Cómo citar

Seguridad  y  Custodia SA c/  s/, SAIJ, 07/02/2007, 7130009.