Sequeira, Pascual O. c/ la Raya SA. s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 30/12/1980
Despido con causa, ebriedad La razón de que la ebriedad habitual constituya una causa de despido justificado consiste en que el ebrio habitual no es un trabajador hábil, no puede merecer el respeto y la consideración de sus compañeros de trabajo, ni responder a las exigencias del esfuerzo conciente que el trabajo presenta. La presencia, en el lugar de trabajo, de un ebrio reiterante, que ingresara en ese estado o…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Sequeira, Pascual O. c/ la Raya SA. s/, SAIJ, 30/12/1980, 80041310.