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titulo: "Serrano, Eva Gabriela c/ Cencosud S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 04/09/2019
fuero: Laboral y civil
numero: 19040139
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-931-0409-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/serrano-eva-gabriela-c-cencosud-s-a-y-otro-s-9118fae3-b307-41cc-92e8-82ab2e098f4a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Serrano, Eva Gabriela c/ Cencosud S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 04/09/2019

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ, ID FA19040139
- **Carátula:** Serrano, Eva Gabriela c/ Cencosud S.A. y otro s/ juicio sumarísimo
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X
- **Fecha:** 04/09/2019
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Stortini – Ambesi – Corach (disidente)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-931-0409-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia:laboral` `contingencia:violencia laboral` `hechos clave:conducta persecutoria, discriminatoria, abusiva` `normas:art. 1715 CCCN` `doctrina:cargas probatorias dinámicas` `resultado:mixto` `parte favorecida:actora (mayoría)` `parte perjudicada:empleador y codemandado (mayoría)` `fuente:SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora denunció violencia laboral por parte del codemandado R.S., superior jerárquico. La sentencia de grado consideró probada una conducta persecutoria, discriminatoria, abusiva e injuriosa, ordenando a la empleadora arbitrar medidas para restablecer la armonía laboral y preservar la integridad de la trabajadora, y al codemandado cesar en actos de perturbación e intimidación, evitando concurrir al lugar de trabajo en coincidencia horaria con la actora.

## Cuestión jurídica
Determinar si la prueba aportada acredita la situación de violencia laboral y si corresponde mantener las restricciones impuestas al codemandado.

## Decisión y resultado
**Mayoría (Ambesi-Corach):** Revoca parcialmente la sentencia de grado. Confirma la existencia de violencia laboral y mantiene la restricción de concurrencia del codemandado al lugar de trabajo durante la jornada de la actora, atendiendo al bien jurídico protegido (integridad y dignidad del trabajador). **Disidencia (Corach):** Considera que la actora no probó eficazmente la violencia, revocando íntegramente el fallo de grado.

## Doctrina / criterio relevante
- La cuota de poder del agresor en el establecimiento justifica restringir su concurrencia para proteger el bien jurídico superior (dignidad e integridad del trabajador).
- No se invierte la carga probatoria si no hay indicios (art. 1715 CCCN); la carga dinámica exige prueba eficaz de la violencia.

## Señales para favorabilidad
**Para un futuro trabajador demandante:** Favorable (mayoría confirma violencia laboral y ordena medidas protectoras). **Para un empleador o codemandado:** Mixto / desfavorable (mayoría confirma la condena, disidencia es favorable). La existencia de disidencia y revocación parcial reduce el peso del precedente.

## Cita sugerida
Serrano, Eva Gabriela c/ Cencosud S.A. y otro s/ juicio sumarísimo, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X, 04/09/2019, FA19040139 (SAIJ). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-931-0409-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Serrano, Eva Gabriela c/ Cencosud S.A. y otro s/, SAIJ, 04/09/2019, 19040139.