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titulo: "Serventi,  Juan  Jose c/ Telecom  Personal S.A. y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/02/2010
fuero: Laboral
numero: 10040063
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-360-0400-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/serventi-juan-jose-c-telecom-personal-s-a-y-otro-s-0e04f2b2-5da0-4706-bc70-50bced857292
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Serventi,  Juan  Jose c/ Telecom  Personal S.A. y Otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 26/02/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ  
- **ID fuente:** FA10040063  
- **Carátula:** SERVENTI, JUAN JOSE c/ TELECOM PERSONAL S.A. Y OTRO s/ despido  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo  
- **Sala/Instancia:** Sala VII / C  
- **Fecha:** 26/02/2010  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** Laboral  
- **Ámbito:** Nacional  
- **Magistrados:** Rodríguez Brunengo, Ferreirós  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-360-0400-1ots-eupmocsollaf  
- **Tema principal:** Validez y aplicación del fallo plenario Nº 322 (“Tulosai”) sobre inclusión del SAC en la base de cálculo del art. 245 LCT.

## Tags para análisis posterior
- `materia: despido`  
- `contingencia: indemnización por despido`  
- `hechos clave: cálculo base, SAC, plenario Tulosai, cuestionamiento de validez`  
- `normas: arts. 245 LCT, 299 y 303 CPCCN (plenarios)`  
- `doctrina: validez de plenario con menos de 16 votos, cómputo del SAC en mejor remuneración`  
- `resultado: no determinado (solo voto parcial) – ver sección Decisión`  
- `parte favorecida: incierto (potencialmente trabajador si se incluye SAC)`  
- `parte perjudicada: empleador`  
- `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
No se describen hechos concretos del caso. El fallo discute la aplicabilidad del plenario Nº 322 “Tulosai”, que fijó doctrina sobre si el SAC debe integrar la base de cálculo de la indemnización por despido (art. 245 LCT). El voto del Dr. Rodríguez Brunengo cuestiona la validez del plenario por falta de mayoría legal (solo 12 votos, contra los 16 exigidos por arts. 299 y 303 CPCCN). También critica la redacción del segundo interrogante del plenario por excluir el fraude.

## Cuestión jurídica
1. ¿Es válido un fallo plenario dictado sin la mayoría absoluta de los integrantes de la Cámara (16 de 31)?
2. ¿Debe computarse el SAC en la “mejor remuneración mensual normal y habitual” del art. 245 LCT?

## Decisión y resultado
El texto es un extracto del voto del Dr. Rodríguez Brunengo. No se consigna la decisión mayoritaria ni el resultado final del recurso. Se infiere que el tribunal trató la aplicación del plenario, pero el fragmento solo expone una opinión disidente o concurrente. **No hay resultado explícito** sobre el caso concreto (SERVENTI c/ TELECOM).

## Doctrina / criterio relevante
- **Validez del plenario:** Para doctrina plenaria se requiere voto de la mayoría de los integrantes del tribunal (arts. 299 y 303 CPCCN); 12 votos sobre 31 es insuficiente y genera inseguridad jurídica.
- **Cómputo del SAC:** El SAC se devenga día a día y es de pago diferido, por lo que debe incluirse en la “mejor remuneración” del art. 245 LCT (coincide con la primera conclusión del plenario).
- **Segundo interrogante del plenario:** Formulado incorrectamente al excluir la hipótesis de fraude, lo que impide sancionar prácticas abusivas (pago de bonus para evitar cómputo en aguinaldo).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador** (potencial): si se acepta la inclusión del SAC en la base indemnizatoria, aumenta el monto de la indemnización.
- **Desfavorable al empleador**: porque se amplía la base de cálculo.
- **No relacionado directamente**: el fragmento solo analiza el plenario, no resuelve el caso particular.
- **Atención**: la crítica a la validez del plenario podría ser usada por el empleador para impugnar su aplicación, mientras que la adhesión a la inclusión del SAC favorece al trabajador. **Clasificación: MIXTO** (según posición procesal).

## Cita sugerida
SERVENTI, Juan José c/ TELECOM PERSONAL S.A. y otro s/ despido, CNAT, Sala VII, 26/02/2010, SAIJ ID FA10040063. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-360-0400-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Serventi,  Juan  Jose c/ Telecom  Personal S.A. y Otro s/, SAIJ, 26/02/2010, 10040063.