Sientec Arg. SA

Datos de identificación y cita

• Carátula: Sientec Arg. SA s/ quiebra s/ incidente de revisión de crédito por López, Nancy Graciela
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala F
• Magistrados: Lucchelli - Barreiro
• Fecha: 08/09/2023
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Comercial / Civil / Laboral (concurso-laboral)
• Ámbito: Nacional
• Instancia: Cámara (apelación)
• ID SAIJ: FA23130960
• URL: (ver metadatos)

Tags para análisis posterior

• Materia: concursal / quiebra / incidente de revisión / verificación de crédito laboral
• Contingencia: reconocimiento de privilegio especial y general
• Hechos clave: prestación de servicios, presunción de contrato de trabajo (art. 23 LCT), subordinación jurídica
• Normas citadas: LCT 23; LCQ 241 (2° párrafo) privilegio especial; LCQ 246 (1° párrafo) privilegio general
• Doctrina: presunción iuris tantum del contrato de trabajo por prestación de servicios; carga de la prueba invertida
• Resultado: revocatorio, favorable al trabajador incidentista
• Parte favorecida: Nancy Graciela López (trabajadora)
• Parte perjudicada: Sientec Arg. SA (fallida)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Incidente de revisión promovido por López en la quiebra de Sientec Arg. SA para obtener el reconocimiento de créditos laborales (indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso, SAC sobre preaviso, vacaciones no gozadas, SAC sobre vacaciones, SAC proporcional). El juez de primera instancia rechazó el incidente. La trabajadora apeló. Se discute la existencia de un contrato de trabajo y el privilegio del crédito.

Cuestión jurídica

Si la prestación de servicios acredita la existencia de un contrato de trabajo (presunción art. 23 LCT) y, en consecuencia, si los créditos reclamados gozan de privilegio especial (art. 241 LCQ) y general (art. 246 LCQ).

Decisión y resultado

La Cámara modifica la sentencia recurrida y hace lugar al incidente. Reconoce créditos con privilegio especial (indemnización por antigüedad y sustitutiva de preaviso) y con privilegio general (SAC sobre preaviso, vacaciones no gozadas, SAC sobre vacaciones y SAC proporcional). Fallo favorable a la trabajadora; desfavorable a la fallida.

Doctrina / criterio relevante

• La presunción del art. 23 LCT es iuris tantum: el solo hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, sin las restricciones probatorias del derecho común.
• Para que opere la presunción, debe acreditarse que los servicios se prestaron bajo subordinación jurídica (relación de dependencia). La carga de desvirtuar la presunción recae sobre quien niega el carácter laboral.
• En el caso, se tuvo por probada la prestación de tareas para la fallida en condiciones de subordinación, lo que activó la presunción y justificó el privilegio.

Señales para favorabilidad

• Favorable para un trabajador que reclame créditos laborales en concurso o quiebra, especialmente si se acredita prestación personal de servicios y subordinación.
• Desfavorable para el empleador/fallida que intente desconocer la relación laboral sin prueba en contrario.
• Mixto/No relacionado si el caso no involucra presunción del art. 23 LCT o privilegios concursales laborales.

Cita sugerida

"Sientec Arg. SA s/ quiebra s/ incidente de revisión de crédito por López, Nancy Graciela", CNCom, Sala F, 08/09/2023, SAIJ FA23130960. URL: [enlace SAIJ]