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titulo: "Silva, Cherryl Estela Maris c/ Barel S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 12/10/2001
fuero: Laboral
numero: 1080553
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-355-0801-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/silva-cherryl-estela-maris-c-barel-s-a-s-869b192b-1cba-4166-b68e-a32245dd20a3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Silva, Cherryl Estela Maris c/ Barel S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 12/10/2001

## Qué dice la fuente

> Suspensión del trabajador, suspensión preventiva La doctrina ha admitido las llamadas suspensiones precautorias, no legisladas en la L.C.T., pues se ha considerado que cuando haya motivos que justifiquen la promoción de una investigación interna en la empresa, a fin de esclarecer un hecho que puede determinar la aplicación de una sanción disciplinaria o el despido de un dependiente, el empleador podrá separarlo de sus funciones hasta tanto se defina su responsabilidad. La suspensión precautoria no se trata ella misma de una sanción, sino que constituye el paso previo necesario para determinar…

## Cómo citar

Silva, Cherryl Estela Maris c/ Barel S.A. s/, SAIJ, 12/10/2001, 1080553.