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titulo: "Silva, Facundo Jesús c/ Unilever de Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 18/12/2007
fuero: Procesal y procesal y constitucional y laboral y laboral y constitucional
numero: 7000214
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0007-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/silva-facundo-jesus-c-unilever-de-argentina-s-a-s-61eac52c-2fc1-4594-b176-b9e40d64d24b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Silva, Facundo Jesús c/ Unilever de Argentina S.A. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 18/12/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/causa:** S. 1789. XL.; Recurso de hecho
- **Carátula:** Silva, Facundo Jesús c/ Unilever de Argentina S.A. s/
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Fecha:** 18/12/2007
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** PROCESAL-CONSTITUCIONAL-LABORAL
- **Ámbito:** FEDERAL | **Instancia:** Única
- **Magistrados (mayoría):** Lorenzetti, Highton de Nolasco, Maqueda, Zaffaroni
- **Votos concurrentes:** Fayt, Petracchi, Argibay
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA07000214

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Responsabilidad del empleador, enfermedades laborales no listadas, sistema cerrado LRT vs. derecho civil
- **Contingencia:** Accidente/enfermedad laboral, nexo causal con trabajo, ausencia de previsión en listado
- **Hechos clave:** Asma bronquial 27% incapacidad, ambiente laboral nocivo (polvillo, humedad, falta de ventilación), prueba pericial
- **Normas:** arts. 19, 14 bis, 28, 75.22 CN; arts. 1109, 1113 CC; arts. 6°, 39.1, 49 LRT 24.557; PIDESC arts. 7, 12; CADH art. 8; Observaciones Comité DESC
- **Doctrina:** Principio *alterum non laedere*, obligaciones positivas del Estado, principio de progresividad, trabajo digno, protección integral del trabajador
- **Resultado:** Se declara procedente la queja y recurso extraordinario, se deja sin efecto sentencia de Cámara y se ordena nuevo pronunciamiento con arreglo a lo resuelto (doctrina Aquino, Díaz, Milone). Se declara inconstitucional la exclusión de enfermedades no listadas.
- **Parte favorecida:** Actor/trabajador (Facundo Jesús Silva)
- **Parte perjudicada:** Empleadora (Unilever de Argentina S.A.)
- **Fuente:** SAIJ FA07000214

## Hechos y conflicto
Trabajador padece asma bronquial (27% incapacidad) por ambiente laboral nocivo (falta ventilación, polvillo, acetona, humedad). La enfermedad no está en el listado de enfermedades profesionales de la LRT. Demanda indemnización por derecho civil (arts. 1109, 1113 CC). Cámara rechaza demanda sosteniendo que LRT es sistema cerrado (*numerus clausus*) que impide reparación. Actor recurre alegando arbitrariedad e inconstitucionalidad de la exclusión.

## Cuestión jurídica
¿Es constitucional excluir toda reparación (por vía LRT y vía civil) cuando la enfermedad laboral no está en el listado del art. 6° inc. 2° LRT?

## Decisión y resultado
**FAVORABLE al trabajador.** La CSJN revoca la sentencia de Cámara y ordena nuevo pronunciamiento. Declara que:
- La acción de derecho común procede si se acredita nexo causal entre enfermedad y hecho antijurídico, **con independencia del listado LRT**.
- El sistema de *numerus clausus* que excluye enfermedades no listadas es inconstitucional porque viola el principio *alterum non laedere* (art. 19 CN), el derecho a la salud (art. 75.22 CN) y el principio de progresividad (art. 14 bis CN).
- Resulta inoficioso pronunciarse sobre constitucionalidad del art. 6° LRT, pues al no estar la enfermedad comprendida, opera el derecho común.

## Doctrina / criterio relevante
- **Principio alterum non laedere** (art. 19 CN): prohíbe perjudicar derechos de tercero; está entrañablemente vinculado a la reparación. La reglamentación del CC no es exclusiva del derecho privado sino principio general que regula cualquier disciplina jurídica.
- **Trabajo digno (art. 14 bis CN + PIDESC):** condiciones laborales equitativas, seguras y saludables. La exclusión reparadora desarticula sistema protectorio y viola derechos humanos.
- **Obligaciones positivas del Estado:** debe garantizar que empleadores cumplan deberes de previsión y reparación; no puede eliminar tutela de enfermedades no listadas (incumple obligaciones de respetar y proteger).
- **Principio de progresividad:** no cabe adoptar medidas regresivas (como excluir enfermedades accidente que antes eran reparables). La LRT cerró dos vías históricas de reparación (Código Civil y jurisprudencia de enfermedad-accidente).
- **Preeminencia del trabajo sobre el capital:** la medida de los derechos humanos no está dada por el mercado.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para el trabajador** que sufra enfermedad con nexo causal laboral aunque no esté en listado LRT. Permite reclamar por vía civil (arts. 1109, 1113 CC) sin necesidad de declarar inconstitucional el art. 6° LRT (es inoficioso).
- **Desfavorable para la empleadora** pues la CSJN anula el sistema cerrado que la eximía de responsabilidad civil.
- **Mixto** para casos donde la enfermedad SÍ esté en listado LRT (allí opera el sistema especial, salvo planteo constitucional).

## Cita sugerida
**Silva, Facundo Jesús c/ Unilever de Argentina S.A.,** CSJN, 18/12/2007, S. 1789. XL., SAIJ FA07000214, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0007-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Silva, Facundo Jesús c/ Unilever de Argentina S.A. s/, SAIJ, 18/12/2007, 7000214.