Silva, Gastón c/ Rontaltex S.A. s/ (SAIJ, 29/06/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Silva, Gastón c/ Rontaltex S.A. s/ sumarísimo s/ queja
Tribunal: Cámara de Apelaciones, Sala Laboral C
Fecha: 29/06/2023
Jurisdicción: Entre Ríos
Fuero: Procesal-Civil-Laboral
Magistrados: Romero (voto), Stettler (adhesión), Ronconi (abstención)
ID SAIJ: FA23080121
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-121-0803-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: astreintes, juicio sumarísimo, reinstalación laboral; contingencia: extinción de tutela sindical, despido sobreviniente; hechos clave: tutela sindical finalizada 30-06-2021, despido 06-03-2023; normas: art. 48 Ley 23.551; doctrina: astreintes provisionales, no cosa juzgada, cesan si cesa resistencia; resultado: revocó astreintes; parte favorecida: empleadora (Rontaltex S.A.); parte perjudicada: trabajador (Silva); fuente: SAIJ FA23080121

Hechos y conflicto

El actor, con tutela sindical, fue despedido el 27-11-2019. En 2020 se ordenó su reinstalación con astreintes. La tutela finalizó el 30-06-2021. El 06-03-2023 la empleadora lo despidió nuevamente. El trabajador pretendía ejecutar las astreintes; la empresa objetó su procedencia por pérdida de tutela y nuevo despido.

Cuestión jurídica

Si las astreintes fijadas para forzar la reinstalación subsisten cuando el trabajador pierde la tutela sindical y es despedido nuevamente, tornándose abstracta la orden de reinstalar.

Decisión y resultado

La Sala revocó las astreintes declarándolas abstractas. Resultado desfavorable para el trabajador, favorable para la empleadora.

Doctrina / criterio relevante

Las astreintes son provisionales, no pasan en autoridad de cosa juzgada, se adecuan a la conducta del deudor. Si cesa la resistencia o la obligación se torna imposible de cumplir (v.gr., por despido sin tutela), pierden sustento. El empleador puede despedir a un trabajador sin tutela, y la validez de ese despido debe discutirse en otro proceso.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador que pretenda ejecutar astreintes por reinstalación cuando perdió la tutela sindical. Favorable para el empleador que demuestre que la obligación de reinstalar se tornó abstracta por un nuevo despido sin tutela vigente. Mixto si se discute la validez del segundo despido. No relacionado si no hay cuestión de astreintes o pérdida de tutela.

Cita sugerida

Silva, Gastón c. Rontaltex S.A. s/ sumarísimo s/ queja, Cámara de Apelaciones de Entre Ríos, Sala Laboral C, 29/06/2023, ID SAIJ FA23080121.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.