---
titulo: "Silva, Gustavo Javier"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/04/2024
fuero: Laboral
numero: 24040172
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-silva-gustavo-javier-arbitra-sa-despido-fa24040172-2024-04-26/123456789-271-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/silva-gustavo-javier-5943303d-8d1e-45d5-85cf-72cf3c318867
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Silva, Gustavo Javier

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 26/04/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Silva, Gustavo Javier c/ Arbitra S.A. s/ despido
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala X
- **Fecha:** 26/04/2024
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Balestrini, Pompa
- **ID fuente (SAIJ):** FA24040172
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/...FA24040172...

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: ius variandi` `hechos clave: modificación lugar de trabajo, rechazo del trabajador, perjuicio económico y familiar` `normas: arts. 66, 242, 246 LCT` `doctrina: ejercicio abusivo del ius variandi, requisito de razonabilidad funcional` `resultado: despido indirecto procedente` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La empleadora asignó al actor un nuevo destino laboral. El trabajador rechazó la modificación alegando perjuicio económico, personal y familiar, y se consideró despedido indirectamente (arts. 242 y 246 LCT). La empresa no invocó motivos concretos para el cambio, limitándose a alegar "razones operativas" sin precisión alguna.

## Cuestión jurídica
Determinar si la modificación unilateral del lugar de trabajo constituyó un ejercicio abusivo del ius variandi (art. 66 LCT) que justificó el despido indirecto del trabajador.

## Decisión y resultado
La Cámara confirmó la sentencia de grado: el empleador ejerció abusivamente el ius variandi. El despido indirecto del actor fue declarado procedente. Fallo desfavorable para la empleadora.

## Doctrina / criterio relevante
El ius variandi requiere que la modificación: 1) responda a un criterio funcional; 2) no cause perjuicio material o moral al trabajador; 3) no altere elementos esenciales del contrato; 4) sea razonable. La sola alegación genérica de "razones operativas" sin precisión impide evaluar la razonabilidad de la medida, configurando abuso.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador:** refuerza la procedencia del despido indirecto cuando el empleador no justifica adecuadamente la modificación.
- **Desfavorable al empleador:** impone una carga probatoria estricta; la mera invocación genérica de motivos operativos es insuficiente.
- **Útil para analogía:** aplicable a cualquier caso de modificación unilateral no razonable que afecte condiciones de trabajo y genere perjuicio.

## Cita sugerida
**Silva, Gustavo Javier c/ Arbitra S.A. s/ despido**, CNAT Sala X, 26/04/2024, ID SAIJ FA24040172. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/...FA24040172...

## Cómo citar

Silva, Gustavo Javier, SAIJ, 26/04/2024, 24040172.