SAIJLaboral
Silva, Lucas Adrian
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 14/08/2012
[[p]]Cuando -en ocasión de la ruptura del contrato o fuera de ella- el empleador incurre en conductas que causan perjuicio al trabajador desde el punto de vista extracontractual, es decir, cuando se causa un daño que resultaría indemnizable -aún en ausencia de una relación laboral- tal responsabilidad no puede verse condenada mediante el simple pago de la indemnización tarifada. Encontrándose la conducta…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Silva, Lucas Adrian, SAIJ, 14/08/2012, 12040460.