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titulo: "Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén c/ Provincia del Neuquén s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA"
fecha: 10/04/2014
fuero: Constitucional
numero: 14070007
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-700-0704-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sindicato-de-empleados-judiciales-de-neuquen-c-provincia-del-neuquen-s-eaae1603-594a-40d6-a625-25b5fe3a6b04
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén c/ Provincia del Neuquén s/

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA · CIVIL · 10/04/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén c/ Provincia del Neuquén s/ acción de inconstitucionalidad
- **Tribunal**: Tribunal Superior de Justicia de Neuquén (Sala Civil)
- **Fecha**: 10/04/2014
- **ID SAIJ**: FA14070007
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-700-0704-1ots-eupmocsollaf
- **Magistrados**: Ricardo Tomás Kohon, Antonio Guillermo Labate, Lelia Graciela M. de Corvalán, Evaldo Darío Moya
- **Jurisdicción**: Neuquén | **Fuero**: Constitucional | **Ámbito**: Local

## Tags para análisis posterior
`acción de inconstitucionalidad` `huelga` `descuento salarial` `Ley 2670 art. 17 inc. E` `Constitución Provincial art. 22` `proporcionalidad` `desfavorable al sindicato` `parte favorecida: Provincia` `SAIJ FA14070007`

## Hechos y conflicto
El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén impugnó el art. 17 inc. e) de la Ley 2670 local, que autoriza el descuento salarial por días de huelga a trabajadores judiciales. Pretendió su declaración de inconstitucionalidad, alegando afectación al derecho de huelga y al principio de igualdad. La Provincia defendió la norma como razonable.

## Cuestión jurídica
Determinar si el descuento proporcional de salarios por días de huelga a empleados judiciales es constitucional.

## Decisión y resultado
**Rechazo de la pretensión.** El TSJ declaró constitucional el art. 17 inc. e) de la Ley 2670. **Parte favorecida**: Provincia del Neuquén. **Parte perjudicada**: Sindicato actor.

## Doctrina / criterio relevante
- El descuento proporcional por días sin efectiva prestación de servicios es razonable en la relación laboral (deber de trabajar vs. pagar salarios).
- La huelga afecta a un tercero (el público), por lo que su ejercicio debe ser último recurso.
- El art. 22 de la Constitución de Neuquén exige igualdad entre iguales; no descontar a quienes no trabajaron quebraría la igualdad frente a quienes sí trabajaron.

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** para el sindicato y para trabajadores que impugnen descuentos por huelga. **FAVORABLE** para empleadores públicos/privados que apliquen descuentos proporcionales. **MIXTO** si se analiza el principio de igualdad (puede usarse para defender descuentos o para exigir trato igualitario entre huelguistas y no huelguistas). **NO RELACIONADO** si el conflicto no involucra descuentos por huelga en empleo público.

## Cita sugerida
Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén c/ Provincia del Neuquén s/ acción de inconstitucionalidad, TSJ Neuquén, 10/04/2014, ID SAIJ FA14070007, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-700-0704-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén c/ Provincia del Neuquén s/, SAIJ, 10/04/2014, 14070007.