Skardzius, Juan José c/ Expreso Diadema y-u otros s/ (SAIJ, 06/05/1992)

Datos de identificación y cita

Carátula: Skardzius, Juan José c/ Expreso Diadema y otros s/
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Chubut (Sala Casación)
Fecha: 06/05/1992
Jurisdicción: Chubut | Fuero: Procesal Laboral - Laboral
Magistrados: Agustín Torrejón, Fernando Royer, Raúl Martín
ID SAIJ: FA92150018 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-810-0512-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Laboral despido subcontratación responsabilidad solidaria art. 30 LCT actividad normal y específica recurso de casación improcedencia trabajador favorecido Chubut 1992

Hechos y conflicto

El actor (Skardzius) trabajaba para "Expreso Diadema", empresa contratada por "Petroquímica Comodoro Rivadavia S.A." para el traslado diario de su personal. Tras el despido, demanda solidariamente a ambas empresas. La cuestión central es si el servicio de transporte de personal constituye actividad "normal y específica" del establecimiento principal para activar la solidaridad del art. 30 LCT.

Cuestión jurídica

Si la subcontratación del traslado diario de trabajadores desde sus domicilios hasta el lugar de trabajo está comprendida en el art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, generando responsabilidad solidaria de la empresa principal.

Decisión y resultado

El STJ rechaza el recurso de casación interpuesto por la demandada. Confirma la procedencia de la responsabilidad solidaria bajo el art. 30 LCT. Resultado: desfavorable para las empresas demandadas; favorable para el trabajador.

Doctrina / criterio relevante

La "actividad normal" es la decidida por el empresario para alcanzar el fin económico; la "específica" es aquella labor necesaria, de apoyo secundario pero indispensable para las tareas principales. El transporte del personal –aunque auxiliar– es necesario para que la empresa pueda cumplir su fin, por lo que se encuadra en el art. 30 LCT (cita jurisprudencia: la solidaridad exige que los servicios contratados sean propios de la actividad normal y específica del establecimiento, comprendiendo todas las actividades que hacen posible el cumplimiento de la finalidad empresarial).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para trabajadores que reclaman solidaridad a la empresa principal cuando el servicio subcontratado (transporte, limpieza, vigilancia, etc.) es necesario para el funcionamiento de aquélla, aunque no sea su objeto principal.
DESFAVORABLE para empresas que tercerizan servicios auxiliares pero indispensables, pues no podrán eludir responsabilidad laboral alegando que la actividad no es "principal".
MIXTO/NO RELACIONADO si el servicio subcontratado es totalmente ajeno o prescindible para la actividad de la empresa principal.

Cita sugerida

Skardzius, Juan José c/ Expreso Diadema y otros s/, Superior Tribunal de Justicia de Chubut, 06/05/1992, ID SAIJ FA92150018, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-810-0512-9ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.