--- titulo: "SOCIEDAD ARGENTINA DE LOCUTORES S.A. c/ Young & Rubucan S.A. s/" fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO" fecha: 07/05/2001 fuero: Laboral numero: 1040264 fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-462-0401-0ots-eupmocsollaf url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sociedad-argentina-de-locutores-s-a-c-young-rubucan-s-a-s-c59a25b7-dda6-402a-bbcc-9a1d3587030e generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal) --- # SOCIEDAD ARGENTINA DE LOCUTORES S.A. c/ Young & Rubucan S.A. s/ CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07/05/2001 ## Resumen ## Datos de identificación y cita - **Fuente**: SAIJ – **ID**: FA01040264 - **Carátula**: SOCIEDAD ARGENTINA DE LOCUTORES S.A. c/ Young & Rubucan S.A. s/ C.C.T. 302/75 - **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala plenaria) - **Fecha**: 07/05/2001 – **Fuero**: Laboral – **Jurisdicción**: C.A.B.A. - **Magistrados**: Mayoría (21 jueces): Guibourg, Simón, Pasini, Capón Filas, Morell, Porta, Fernández Madrid, Eiras, Bermúdez, Ruiz Díaz, Lescano, González, Rodríguez, De la Fuente, Balestrini, Zapatero de Ruckauf, Guthmann, Billoch, Lasarte, Moroni, Corach. Minoría (5 jueces): Morando, Vázquez Vialard, Puppo, Scotti, Vilela. Fiscal General: Eduardo O. Alvarez. - **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-462-0401-0ots-eupmocsollaf ## Tags para análisis posterior - **Materia**: Derecho colectivo del trabajo – Convenio colectivo – Ultraactividad - **Contingencia**: Aplicación temporal de cláusulas convencionales – Sanción por omisión de contratación - **Hechos clave**: Fílmico publicitario sin locución – Pago doble a S.A.L. – Vencimiento C.C.T. 302/75 (30/05/1976) - **Normas**: Art. 5 ley 14.250 (texto vigente al 30/05/1976) – Art. 11 ap. 2 in fine C.C.T. 302/75 – Leyes 23.546 y 25.250 - **Doctrina**: Ultraactividad de cláusulas normativas accesorias – Sanción convencional subsidiaria – Cláusula penal / obligación alternativa – Promoción de empleo - **Resultado**: AFIRMATIVO por mayoría – Doctrina plenaria fijada - **Parte favorecida**: Sociedad Argentina de Locutores (S.A.L.) y trabajadores locutores - **Parte perjudicada**: Agencias de publicidad/productores (empleadores del sector fílmico-publicitario) - **Fuente**: Fallo plenario N° 300 (Acta N° 2.330) ## Hechos y conflicto La S.A.L. demandó a Young & Rubucan S.A. reclamando el pago de una obligación contenida en el C.C.T. 302/75: cuando un fílmico publicitario, por su especial concepción creativa, omitía una locución comercial a cargo de un locutor profesional, debía abonarse a la S.A.L. el doble del arancel del locutor omitido (art. 11, ap. 2° in fine). La controversia principal radicaba en si dicha cláusula (aparentemente obligacional) se mantenía vigente por ultraactividad luego del vencimiento del plazo del convenio (30/05/1976), conforme el art. 5° de la ley 14.250 en su redacción originaria. La mayoría entendió que la cláusula era una sanción subsidiaria accesoria a una obligación normativa (contratar locutores), destinada a promover el empleo, y por ello ultraactiva. La minoría consideró que era una cláusula obligacional sin ultraactividad. ## Cuestión jurídica ¿Es aplicable la ultraactividad del art. 5° de la ley 14.250 (redacción vigente al 30/05/1976) a la cláusula del art. 11, ap. 2°, in fine, del C.C.T. 302/75, que impone al productor o agencia el pago de una suma doble a la S.A.L. cuando se omite la locución comercial? Ello implicaba decidir si la cláusula era normativa (con ultraactividad) u obligacional (sin ultraactividad). ## Decisión y resultado Por mayoría (21 votos contra 5), el tribunal fijó la siguiente doctrina plenaria: **"La ultraactividad prevista en el artículo 5° de la ley 14.250 en la redacción vigente al 30-5-76 es aplicable a la cláusula contenida en el artículo 11, apartado 2°, in fine, de la C.C.T. 302/75."** En consecuencia, la obligación de pago doble a la S.A.L. subsiste más allá del vencimiento del convenio. Resultado favorable para la S.A.L. y desfavorable para las agencias/productores. ## Doctrina / criterio relevante La distinción clásica entre cláusulas normativas y obligacionales no es absoluta. Una cláusula que impone una sanción pecuniaria ante la omisión de contratar trabajadores (locutores) tiene naturaleza **accesoria y subsidiaria** de una obligación principal normativa (dar empleo). Dicha sanción comparte el carácter normativo y su ultraactividad, pues tiende a promover la creación de empleo y beneficia al conjunto de la categoría, no solo al sindicato. El pago a la entidad gremial no desvirtúa su finalidad protectoria del mercado laboral. Esta doctrina se aplica al régimen legal anterior a la reforma de la ley 23.546. ## Señales para favorabilidad - **FAVORABLE** para el sindicato reclamante (S.A.L.) y los trabajadores locutores, pues permite exigir el pago de la sanción incluso después de vencido el convenio. - **DESFAVORABLE** para los empleadores del sector (agencias, productores), ya que se les impone una carga económica continuada más allá del plazo pactado. - **MIXTO** no corresponde, pues la mayoría es clara. - **NO RELACIONADO** no corresponde, por ser el fallo plenario directamente aplicable al caso. Señal de favorabilidad clave: la cláusula fue calificada como normativa/ultraactiva, lo que extiende su vigencia en el tiempo. ## Cita sugerida SOCIEDAD ARGENTINA DE LOCUTORES S.A. c/ Young & Rubucan S.A. s/ C.C.T. 302/75, CNAT, Plenario N° 300, 07/05/2001, SAIJ FA01040264. ## Cómo citar SOCIEDAD ARGENTINA DE LOCUTORES S.A. c/ Young & Rubucan S.A. s/, SAIJ, 07/05/2001, 1040264.