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titulo: "Solana, Maria Estela c/ A.F.J.P. PREVINTER S.A. Internacional s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 27/04/2000
fuero: Laboral
numero: 80744
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-447-0800-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/solana-maria-estela-c-a-f-j-p-previnter-s-a-internacional-s-7d0f7bf6-8f94-4d6d-b74b-737854148afb
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Solana, Maria Estela c/ A.F.J.P. PREVINTER S.A. Internacional s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 27/04/2000

## Qué dice la fuente

> Preaviso, indemnización, remuneración Cuando existen remuneraciones variables -en el caso comisiones y premios- la indemnización sustitutiva de preaviso debe calcularse con arreglo al principio de "normalidad próxima", es decir tomar el salario que le corresponde percibir a la actora a la fecha del preaviso e integrarlo con el promedio de las remuneraciones variables percibidas durante los último seis meses.- Sumarios: Despido, despido con causa, prueba La circunstancia de haberse alegado falta de productividad "notoriamente inferior al resto del personal" como causal de despido sin haberlo…

## Cómo citar

Solana, Maria Estela c/ A.F.J.P. PREVINTER S.A. Internacional s/, SAIJ, 27/04/2000, 80744.