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titulo: "Sommariva, René Arturo c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 27/12/1994
fuero: Seguridad social
numero: 94150183
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-381-0514-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sommariva-rene-arturo-c-s-353e46e0-894a-4558-ae3f-7892ef4e7c12
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Sommariva, René Arturo c/  s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CASACION · 27/12/1994

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Sommariva, René Arturo c/ s/
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia de Chubut, Sala Casación
- **Fecha:** 27/12/1994
- **Jurisdicción:** Chubut | **Fuero:** Seguridad Social (local)
- **Magistrados:** Fernando Royer, Raúl Martín, Agustín Torrejón
- **ID SAIJ:** FA94150183
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-381-0514-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: previsional` `contingencia: aplicación temporal de ley` `hechos clave: cese laboral 1/12/1993` `normas: art. 3 CC, Dto. Ley 1388, Ley 3923` `doctrina: ultraactividad de la ley previsional` `resultado: rechazo del recurso` `parte favorecida: ISSyS` `parte perjudicada: actor` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
René Sommariva cesó en su servicio el 1/12/1993 (renuncia aceptada por Decreto 1627/93). Solicitó beneficio jubilatorio pretendiendo la aplicación de la Ley 3923, posterior a su cese. El ISSyS aplicó el Dto. Ley 1388, vigente al momento del cese. El actor recurrió.

## Cuestión jurídica
¿Cuál es la ley aplicable en materia previsional cuando entre el cese y la resolución del beneficio se dicta una nueva ley?

## Decisión y resultado
El STJ rechazó el recurso. Confirmó que la ley aplicable es la vigente al momento del cese laboral (Dto. Ley 1388), no la posterior (Ley 3923). Resultado **desfavorable** para el actor.

## Doctrina / criterio relevante
1. Las leyes jubilatorias se rigen por el art. 3 CC: rigen para el futuro, sin efecto retroactivo.
2. "Quien deja de trabajar consolida su situación en ese instante y la subsume para siempre en las normas vigentes a esa fecha" (ultraactividad).
3. En caso de duda, debe aplicarse la ley más favorable al interesado, pero la regla general es la vigencia al cese.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para quien pretenda aplicar una ley posterior más beneficiosa a un cese anterior.
- **Favorable** para el organismo previsional/empleador que defienda la aplicación de la ley vigente al cese.
- **No relacionado** si el caso discute otro aspecto (ej. cómputo de servicios, requisitos de edad, etc.).
- **Útil en analogía fáctica** cuando el debate sea sobre aplicación temporal de normas previsionales.

## Cita sugerida
"Sommariva, René Arturo c/ s/" – STJ Chubut, Sala Casación, 27/12/1994, ID SAIJ FA94150183. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-381-0514-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Sommariva, René Arturo c/  s/, SAIJ, 27/12/1994, 94150183.