Song Un Wha c/ Embajada de la Republica de Corea s/

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: FA08040195 (SAIJ)
• Carátula: SONG UN WHA c/ EMBAJADA DE LA REPUBLICA DE COREA s/ DESPIDO
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VIII
• Magistrados: Gabriela A. Vazquez, Luis Alberto Catardo
• Fecha: 22/07/2008
• Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: LABORAL | Ámbito: NACIONAL
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-591-0408-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: relación laboral con embajada extranjera hechos clave: presunción art.55 LCT, inmunidad de jurisdicción (ley 24.488), salario en USD normas: arts.55, 56, 242, 245 LCT; ley 24.488; art.14 bis CN; art.622 CC doctrina: carga probatoria invertida por negativa ambigua y falta de exhibición de registros resultado: favorable parcial parte favorecida: actora (trabajadora) parte perjudicada: demandada (Embajada Corea) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

• Trabajadora (traductora pública) demanda a Embajada de Corea por despido y créditos laborales (04/2004).
• Pretensión: indemnización art.245 LCT, preaviso, SAC, salarios adeudados, vacaciones, multas (leyes 24.013, 25.323).
• Defensa de embajada: negativa genérica del vínculo laboral; invocó inmunidad de jurisdicción (ley 24.488).
• Fallo de primera instancia: rechaza demanda por falta de prueba de relación laboral.

Cuestión jurídica

• ¿Corresponde aplicar presunción de existencia de relación laboral (art.55 LCT) ante negativa ambigua de la empleadora y falta de exhibición de registros, cuando la demandada es una representación diplomática extranjera?
• ¿Resulta aplicable ley 24.488 (inmunidad estatal limitada en materia laboral)?

Decisión y resultado

• Revoca sentencia de primera instancia y condena a la Embajada a pagar U$S 4.783,33 (indemnizaciones básicas + salarios + vacaciones + SAC), con intereses 4% anual desde despido (20/05/2004).
• Rechaza multas: art.8° ley 24.013 (falta requisito inc.b art.11), art.2° ley 25.323 (no deliberada), art.15 ley 24.013 (eximida), art.80 LCT (no cumplió plazo Dto.146/01).
• Costas por su orden (prospera por suma inferior a reclamada).

Doctrina / criterio relevante

1. Inmunidad de jurisdicción limitada: ley 24.488 (art.2° inc.d) permite demandar a Estados extranjeros por cuestiones laborales; la embajada debe cooperar probatoriamente.
2. Presunción art.55 LCT: la negativa ambigua del vínculo + falta de exhibición de registros (control de ingreso, contabilidad) activa la presunción de existencia de relación laboral.
3. Salario en moneda extranjera: pactado en USD es razonable (práctica diplomática); condena en USD con intereses 4% anual (art.622 CC).
4. Carga probatoria: el trabajador no necesita prueba plena si la empleadora no cumple con deber de registro (principio protectorio art.14 bis CN, art.3 LCT).

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para trabajador que demanda a embajada extranjera, si logra acreditar negativa ambigua del empleador y falta de registros.
• DESFAVORABLE para trabajador que reclama multas (leyes 24.013, 25.323) sin cumplimiento de requisitos formales (intimación previa) o si la conducta patronal no es deliberada.
• MIXTO según posición procesal: favorable en existencia de vínculo e indemnizaciones básicas; desfavorable en accesorios punitivos.
• Útil para alegar inversión de carga probatoria frente a sujetos con privilegio diplomático o inmunidad.

Cita sugerida

SONG UN WHA c/ EMBAJADA DE LA REPUBLICA DE COREA s/ DESPIDO, CNAT, Sala VIII, 22/07/2008, SAIJ FA08040195.