Sookoian, Simón c/ Provincia de Buenos Aires (Tribunal de Cuentas) s/ (SAIJ, 30/03/1993)

Datos de identificación y cita

Carátula: Sookoian, Simón c/ Provincia de Buenos Aires (Tribunal de Cuentas) s/ demanda contencioso administrativa
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
Sala / Instancia: S (Pleno)
Fecha: 30 de marzo de 1993
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
Fuero: Administrativo (Local)
Magistrados: Rodríguez Villar, Pisano, Negri, Mercader, Laborde
ID SAIJ: FA93010739
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-937-0103-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia:administrativo contingencia:contratación temporal hechos clave:falta de acreditación de personal especializado normas:Ordenanza General 207 doctrina:agotamiento vía administrativa resultado:desfavorable al actor parte favorecida:Provincia de Buenos Aires (Tribunal de Cuentas) fuente:SAIJ

Hechos y conflicto

Simón Sookoian fue contratado por tiempo determinado por un municipio bonaerense sin cumplir el requisito de la Ordenanza General 207 de acreditar la inexistencia de personal competente para tareas de especial naturaleza. El Tribunal de Cuentas declaró irregular el acto de contratación. Sookoian impugnó judicialmente, previo recurso de revisión en sede administrativa.

Cuestión jurídica

Si el recurso de revisión ante el Tribunal de Cuentas constituye agotamiento de la instancia administrativa previa a la vía judicial.
Si la contratación temporal de personal administrativo sin acreditar la falta de personal especializado es válida.

Decisión y resultado

La Suprema Corte confirmó la decisión del Tribunal de Cuentas, desestimando la demanda. Declaró la nulidad del contrato por vicio esencial en el procedimiento. Resultado: desfavorable a Sookoian (parte actora).

Doctrina / criterio relevante

El recurso de revisión de la Ley Orgánica del Tribunal de Cuentas, aunque no impuesto legalmente, se equipara al de revocatoria y agota la vía administrativa.
La Ordenanza General 207 exige, para contratar personal temporario, demostrar la inexistencia de personal competente; su omisión vicia esencialmente el acto (nulidad).
La validez del acto se juzga según las normas vigentes al momento de su dictado; la irregularidad es notoria cuando surge del simple cotejo con la norma.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para empleados contratados irregularmente (falta de acreditación de requisitos).
Favorable para la administración pública que exige cumplimiento estricto de los procedimientos de contratación temporal.
En un caso futuro similar (actor contratado sin procedimiento formal), este fallo perjudica la pretensión del contratado y favorece la defensa del Estado.

Cita sugerida

Sookoian, Simón c/ Provincia de Buenos Aires (Tribunal de Cuentas) s/ demanda contencioso administrativa, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 30/03/1993, N° FA93010739, SAIJ. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-937-0103-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.