--- titulo: "Sosa, Antonia Rosa c/ Massalin Particulares S.A. s/" fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA" fecha: 07/03/2007 fuero: Laboral numero: 7010114 fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-411-0107-0ots-eupmocsollaf url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/sosa-antonia-rosa-c-massalin-particulares-s-a-s-6ec3b74e-3bb2-4ecf-9ba1-a4020ae1f583 generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal) --- # Sosa, Antonia Rosa c/ Massalin Particulares S.A. s/ SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 07/03/2007 ## Resumen ## Datos de identificación y cita - **Carátula:** Sosa, Antonia Rosa c/ Massalin Particulares S.A. s/ Despido - **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires - **Sala/Instancia:** S (Unipersonal o en pleno) - **Magistrados:** Negri, Pettigiani, Kogan, Genoud, Hitters - **Fecha:** 7 de marzo de 2007 - **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires - **Fuero:** Laboral - **Ámbito:** Local - **ID SAIJ:** FA07010114 - **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-411-0107-0ots-eupmocsollaf ## Tags para análisis posterior - **Materia:** Despido incausado; indemnización tarifada; reparación adicional; costas - **Contingencia:** Extinción contractual; reclamo de daños morales/materiales extras; oposición de pago por compensación - **Hechos clave:** Ruptura unilateral sin causa; demanda de indemnización y daño adicional; demandada opuso compensación como defensa al pago de costas - **Normas:** LCT arts. 245, 232, 233; CC arts. 1067 y ss. (responsabilidad extracontractual) - **Doctrina:** El despido incausado genera daño material y moral *iuris et de iure*, tarifado; una indemnización adicional sólo procede si se acredita acto ilícito extracontractual del empleador - **Resultado:** Desestimado el recurso de inaplicabilidad de ley; confirmada la condena en costas a la demandada; rechazado el reclamo de reparación adicional - **Parte favorecida:** Trabajadora (en cuanto a costas); demandada (en cuanto al rechazo del plus indemnizatorio) - **Parte perjudicada:** Ambas parcialmente (trabajadora no obtiene plus; demandada paga costas) - **Fuente:** SAIJ – Fallo de Suprema Corte provincial ## Hechos y conflicto La trabajadora (Sosa) fue despedida sin causa. Demandó las indemnizaciones legales y una reparación adicional por daños (material y moral) no comprendidos en la tarifa. La empleadora (Massalin) sostuvo que su crédito estaba compensado con deudas recíprocas, por lo que no procedían costas en su contra. El tribunal de grado condenó en costas a la demandada y rechazó el plus indemnizatorio. La empresa recurrió por inaplicabilidad de ley, cuestionando la imposición de costas. ## Cuestión jurídica 1. ¿Deben imponerse costas al demandado vencido cuando el crédito del trabajador quedó cancelado por compensación? 2. ¿Procede una reparación adicional (extra tarifaria) por despido incausado sin acreditar un ilícito extracontractual del empleador? ## Decisión y resultado La Suprema Corte desestimó el recurso de la demandada. Confirmó que la trabajadora fue parte vencedora (debió litigar para obtener reconocimiento del derecho indemnizatorio), por lo que las costas corresponden a la empleadora. En cuanto al plus indemnizatorio, ratificó que la indemnización tarifada cubre todo el daño del despido incausado, y que no se demostró acto ilícito extracontractual que habilite una reparación adicional. Por tanto, **mixto**: favorable a la trabajadora en costas, desfavorable en el reclamo adicional. ## Doctrina / criterio relevante - El despido incausado presume absoluta e irrebatiblemente la existencia y cuantía del daño material y moral; la reparación es tarifada. - Para obtener una indemnización adicional (por daños no cubiertos) se debe acreditar un ilícito *extracontractual* del empleador, no una mera inejecución contractual. - La calidad de vencido en costas no se altera por una compensación del crédito: quien obligó al trabajador a litigar para obtener el reconocimiento del derecho es el perdedor. - La interpretación de escritos constitutivos y conducta de partes es cuestión de hecho, irrevisable en casación salvo absurdo (no acreditado). - El recurso extraordinario debe atacar frontalmente el fundamento del fallo; la mera discrepancia es insuficiente. ## Señales para favorabilidad - **Favorable** para el empleador si se discute la posibilidad de un plus indemnizatorio por despido sin ilícito extracontractual. - **Favorable** para el trabajador si se discute la imposición de costas pese a que el crédito fue compensado (el trabajador no pierde su condición de vencedor). - **Mixto**: útil para ambas partes según la pretensión (costas vs. daño adicional). - **No relacionado** para supuestos de despido con daño extracontractual probado o cuando se discute la cuantía tarifada básica. ## Cita sugerida **Sosa, Antonia Rosa c/ Massalin Particulares S.A. s/ Despido**, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 07/03/2007, ID SAIJ FA07010114, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-411-0107-0ots-eupmocsollaf. ## Cómo citar Sosa, Antonia Rosa c/ Massalin Particulares S.A. s/, SAIJ, 07/03/2007, 7010114.