Sosa, Yoana Marisel c/ Next Latinoamericana S.A. s/

Despido indirecto, modificación del contrato de trabajo, derechos del empleador, ius variandi La modificación unilateral de los días de prestación de servicios -sin alterar horario, categoría ni establecimiento- puede constituir un ejercicio abusivo del ius variandi cuando afecta de manera sustancial la vida personal, social o formativa del trabajador, ocasionando un perjuicio material o moral. La imposición de…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Sosa, Yoana Marisel c/ Next Latinoamericana S.A. s/, SAIJ, 06/11/2025, 25040297.