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Sotelo Erika Romina c/ Universo Futbol S.R.L. y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 21/10/2014

Resumen

Datos de identificación y cita

  • Fuente: SAIJ, ID: FA14040020
  • Carátula/título: Sotelo Erika Romina c/ Universo Futbol S.R.L. y Otros s/ Despido
  • Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
  • Fecha: 21/10/2014
  • Jurisdicción: C.A.B.A., Fuero Laboral, Ámbito Nacional
  • Magistrados: Corach - Pompa - Balestrini
  • URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-020-0404-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: fraude laboral - empleo no registrado hechos clave: trabajadora no registrada, socio gerente normas: art. 59 LSC doctrina: responsabilidad solidaria del socio por omisión de control resultado: favorable a la trabajadora parte favorecida: actora parte perjudicada: sociedad demandada y socios gerentes fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora trabajó para la sociedad demandada sin registración laboral ni aportes previsionales. Se demandó por despido reclamando la extensión de condena a los socios gerentes. Las testigos tenían juicio pendiente contra los accionados, pero el tribunal consideró que ello no desvirtuaba su credibilidad.

Cuestión jurídica

Determinar si los socios gerentes de una sociedad empleadora deben responder solidariamente por el despido de una trabajadora no registrada.

Decisión y resultado

Sí. Se extiende solidariamente la condena por despido a los socios gerentes. Se considera que la irregularidad registral implicó incumplimiento de aportes y cargas impositivas, beneficiando a la empresa y a los socios al incrementar ganancias en desmedro del trabajador.

Doctrina / criterio relevante

  • El socio gerente responde solidariamente por el despido de un trabajador no registrado cuando no actuó de buena fe y con diligencia (art. 59 LSC), pues la clandestinidad incidió en todos los aspectos esenciales del contrato.
  • Es irrelevante que los testigos tengan juicio pendiente contra los accionados si dicho hecho no desvirtúa la credibilidad.

Señales para favorabilidad

  • FAVORABLE para el trabajador que reclama extensión de responsabilidad a socios por empleo no registrado.
  • DESFAVORABLE para la sociedad empleadora y sus socios gerentes.
  • MIXTO/NO RELACIONADO si el caso no involucra fraude registral o responsabilidad de socios.

Cita sugerida

Sotelo Erika Romina c/ Universo Futbol S.R.L. y Otros s/ Despido, CNAT, Sala C, 21/10/2014, ID SAIJ FA14040020, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-020-0404-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Sotelo Erika Romina c/ Universo Futbol S.R.L. y Otros s/, SAIJ, 21/10/2014, 14040020.