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titulo: "Soto Ricardo Luis"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/02/2009
fuero: Laboral
numero: 9040222
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-soto-ricardo-luis-tarshop-sa-despido-fa09040222-2009-02-24/123456789-222-0409-0ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/soto-ricardo-luis-5862e88a-c539-4d4e-ae86-29ef34784539
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Soto Ricardo Luis

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 24/02/2009

## Qué dice la fuente

> [[p]]Existen ciertos limites mínimos en todos los ambientes de trabajo que no pueden transpasarse en ningún caso, entre los cuales se encuentra el respeto mutuo que debe existir en el trato de las personas que comparten a diario la comunidad laboral. Las desinteligencias que puedan suscitarse con motivo del trabajo deben ser encaradas dentro de dichas limitaciones. Las agresiones verbales, más aún las graves, más allá de quien las profiera, deben quedar descartadas y quien las inflige toma por su culpa insostenible la prosecución del contrato de trabajo ([[r code:CT000]]conf. art. 242…

## Cómo citar

Soto Ricardo Luis, SAIJ, 24/02/2009, 9040222.