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titulo: "Soza Aníbal Orlando c/ Hojberg Héctor Daniel y/o quien resulte responsable s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 12/02/2002
fuero: Laboral y procesal y laboral
numero: 2110087
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-780-0112-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/soza-anibal-orlando-c-hojberg-hector-daniel-y-o-quien-resulte-responsable-s-2edf8aa3-8ff1-4ccb-a2a4-9e285d5cfb24
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Soza Aníbal Orlando c/ Hojberg Héctor Daniel y/o quien resulte responsable s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 12/02/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA02110087
- **Carátula:** Soza Aníbal Orlando c/ Hojberg Héctor Daniel y/o quien resulte responsable s/
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 12/02/2002 | **Jurisdicción:** Chaco | **Fuero:** Laboral-Procesal Laboral
- **Magistrados:** Rodríguez de Dib, Martha C.; Verón, Osvaldo A.
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-780-0112-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- `materia: conversión contrato plazo fijo a indeterminado`
- `contingencia: despido sin causa + diferencia salarial`
- `hechos clave: trabajador continuó prestando servicios tras vencimiento`
- `normas: LCT 24013 arts. 27 y 35`
- `doctrina: principio indeterminación plazo; duda resuelve a favor trabajador; costas al vencido aun si progreso parcial`
- `resultado: favorable al trabajador`
- `parte favorecida: trabajador`
- `parte perjudicada: empleador`

## Hechos y conflicto
Trabajador fue contratado por tiempo determinado (plazo fijo). Al vencer el plazo, continuó prestando servicios. Demandó por despido sin causa y diferencia salarial. Empleador se defendió alegando contrato a plazo fijo válido.

## Cuestión jurídica
¿Se convierte automáticamente el contrato de plazo fijo en uno por tiempo indeterminado cuando el trabajador continúa prestando servicios tras el vencimiento? ¿Cómo se determinan las costas cuando la demanda progresa parcialmente?

## Decisión y resultado
**Favorable al trabajador.** El tribunal confirmó que el contrato se convirtió en indefinido (art. 35 LCT). Condenó en costas al empleador por ser vencido, aun cuando la acción progresó en medida inferior a la pretendida.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 35 LCT transforma automáticamente cualquier contrato por tiempo determinado en indeterminado si el trabajador continúa prestando servicios tras el vencimiento (sin excepciones).
- En caso de duda sobre el plazo, rige el principio de indeterminación (art. 27 LCT), acorde con la estabilidad laboral.
- Costas: es vencedora la parte que triunfa en sus pretensiones, aunque sea en menor medida de lo demandado.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se necesita argumentar conversión de contrato temporal a indefinido por continuación de servicios.
- **Desfavorable** para empleadores que pretendan sostener validez de plazo fijo pese a prestación continua.
- **Mixto** si se discute monto de condena inferior al reclamado, pero las costas igual se imponen al vencido.
- **No relacionado** en casos sin continuación de servicios post vencimiento.

## Cita sugerida
Soza Aníbal Orlando c/ Hojberg Héctor Daniel y/o quien resulte responsable s/ — Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C (Chaco), 12/02/2002, ID SAIJ: FA02110087. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-780-0112-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Soza Aníbal Orlando c/ Hojberg Héctor Daniel y/o quien resulte responsable s/, SAIJ, 12/02/2002, 2110087.