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titulo: "Spositto, Ruben Oscar y Otro c/ Garcia Boado, Horacio A. y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/06/1986
fuero: Laboral
numero: 86040217
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-712-0406-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/spositto-ruben-oscar-y-otro-c-garcia-boado-horacio-a-y-otro-s-093cf6ef-c29a-45ae-8020-5f5eed3d862a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Spositto, Ruben Oscar y Otro c/ Garcia Boado, Horacio A. y Otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 24/06/1986

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: SPOSITTO, RUBEN OSCAR Y OTRO c/ GARCIA BOADO, HORACIO A. Y OTRO s/  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II  
- **Fecha**: 24 de junio de 1986  
- **Jurisdicción**: CABA (Nacional) – Fuero Laboral  
- **Magistrados**: Graciela González, Carlos Antonio Rubio  
- **ID SAIJ**: FA86040217  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-712-0406-8ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
- materia: despido, sociedades comerciales, fraude laboral  
- contingencia: desestimación de personalidad societaria  
- hechos clave: uso abusivo de persona jurídica para evadir derechos laborales (antigüedad)  
- normas: art. 14 R.C.T. (Ley de Contrato de Trabajo)  
- doctrina: teoría de la penetración (veil piercing) en derecho laboral  
- resultado: favorable al trabajador  
- parte favorecida: trabajador (Spositto y otro)  
- parte perjudicada: socia/o o persona interpuesta (García Boado y otro)  
- fuente: SAIJ  

## Hechos y conflicto
Trabajadores demandaron a personas físicas responsables de una sociedad constituida irregularmente para encubrir una relación laboral continua. La pretensión fue el reconocimiento de la antigüedad real y demás derechos derivados del despido. La defensa alegó la existencia de sociedades regularmente constituidas como empleadoras formales.

## Cuestión jurídica
¿Puede desestimarse la personalidad jurídica de una sociedad regularmente constituida cuando se utiliza para defraudar derechos laborales (en particular, la antigüedad del trabajador)?

## Decisión y resultado
El tribunal hizo lugar a la pretensión del trabajador. Aplicó la teoría de la penetración (desestimación de la personalidad societaria) para atribuir responsabilidad directa a los socios o personas físicas que actuaban tras la máscara societaria. Resultado: **favorable al trabajador**.

## Doctrina / criterio relevante
- La personalidad jurídica de la sociedad no puede oponerse cuando contradice los fines del ordenamiento laboral (abuso de la forma).  
- El art. 14 del R.C.T. autoriza a correr el velo societario cuando la sociedad se utiliza como sujeto interpuesto para evadir obligaciones legales (ej. antigüedad).  
- La regular constitución de la sociedad no impide aplicar el fraude si se demuestra un uso desviado.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para el trabajador que invoque fraude o simulación laboral y pretenda responsabilidad directa de socios/administradores. **Desfavorable** para la parte empresaria que intente ampararse en la forma societaria para limitar responsabilidad o negar derechos laborales (antigüedad, continuidad).

## Cita sugerida
*Spositto, Rubén Oscar y otro c/ García Boado, Horacio A. y otro s/ despido*, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 24/06/1986, SAIJ FA86040217. URL: [https://www.saij.gob.ar/123456789-712-0406-8ots-eupmocsollaf](https://www.saij.gob.ar/123456789-712-0406-8ots-eupmocsollaf)

## Cómo citar

Spositto, Ruben Oscar y Otro c/ Garcia Boado, Horacio A. y Otro s/, SAIJ, 24/06/1986, 86040217.